Headhunter Chief Technology Officer

Charismatische Führungspersönlichkeit, kann einleistungsfähiges Team (>

150 Personen) motivieren, führen undentwickeln sowie kontinuierliche organische und anorganischeWeiterentwicklung (Gewinnung von Talenten)sicherstellen.

Substanzielle Kenntnisse instate-of-the-art Software-Entwicklung, hohe Innovationskraft –gewohnt, Standard-Software-Lösungen / Produkte zu konzipieren und mitdem Team in Time, Quality, Budgetumzusetzen.

Idealerweise Kenntnisse desSaaS-Betriebs – gewohnt hohe Professionalität, effiziente Prozesseund Organisation für marktführende Kundensicherzustellen.

Nachweisbare Erfahrung in derproaktiven Verwaltung von Risiken und Eskalationen.Betriebswirtschaftliches Verständnis eines Geschäftsführers / CTOs– unternehmerisches Bewusstsein, welche Maßnahmen wirtschaftlichenImpact erzielen.

Optional : State-of-the-Art-Wissen über Colocation undInfrastruktur-Management (innerhalb des DC, Anbindung von Kunden,direkte Anbindung an Netzbetreiber / andereUnternehmen).

Macher Typ“, ambitioniert,umsetzungs- & lösungsorientiert, resilient, flexibel,anpassungsfähig, pragmatisch, kreativ undunkonventionell.

Mittelstands-Kompatibilität,überzeugende Kommunikations- / Präsentationsfähigkeiten – gewohnt,mit international agierenden Kunden, Partnern und Lieferanten zuarbeiten.

Deutsch und Englischerforderlich.

Begrenzte Reisebereitschaft (u.a.um bei Bedarf Klienten und Near-Shore zubetreuen).

Anwesenheit i.d.R. 3-4 AT / W amFirmensitz in Ellwangen und / oder in den Büros Stuttgart, Augsburgund Nürnberg – bzw. 2-3 AT / W in einem Büro des Unternehmens inBerlin, München oder bei Düsseldorf.

J-18808-Ljbffr