Einleitung Wir sind "Start to Finish" - Deutschlands Recruiting Boutique Nr. 1 für E-Commerce Unternehmen. Wir sind die letzten Jahre konstant gewachsen (auch letztes Jahr 50%) - komplett ohne Sales Team. Als Junior Sales Manager hilfst du uns dabei, dass wir unsere bisherigen Ziele nicht nur erreichen, sondern gnadenlos übertreffen. Gemeinsam mit unserem Gründer Jan-Lütje Thoden bist du für Wachstum und Unternehmenserfolg zuständig. In deiner Rolle als Sales Consultant bist du 360 Grad für die Akquise unserer Neukunden aus dem E-Commerce zuständig. Aufgaben Company : Wir machen Recruiting für Online Shops, sind 8 Leute und werden 2025 ca. 50% wachsen (wie bisher immer) Neukunden : Du holst Gründer, Führungskräfte & HRler aus der Ecommerce-Branche als Kunden rein Ziel : Die Auslastung deiner 5 Recruiting-Kollegen mit Recruiting Jobs (retained only!) und der Verkauf von Beratungs-Projekten Leads : 50% der Leads kommen über Marketing und Empfehlungen, 50% musst du selbst reinholen (über Linkedin + Magic Telefon) Closing : Übernimmt im ersten Schritt Jan - wenn du performst, kannst du aber auch in diese Rolle schnell hineinwachsen. Qualifikation Bisherige Stationen : Erste Sales Erfahrung durch Werkstundenstelle oder erste berufliche Station im Sales. Level : Junior / Einsteiger Skills : Du hast Bock das Sales Game durchzuspielen und zum besten Closer aller Zeiten zu werden. Ausbildung / Studium : Egal Sprachen : Deutsch & Englisch auf C1. Benefits Payment : Transparente Gehälter je nach Level + Bonus nach Performance (ca. 50 / 50). Office : 3 Tage zusammen im Office in Otmarschen, 2 Tage Home Office Teamkultur : Klare Meeting Formate, alles A-Player Kollegen : Wir brennen für Startup-Recruiting, wollen wachsen und weiterkommen. Noch ein paar Worte zum Schluss "Konnten wir dein Interesse wecken?" würden jetzt die meisten fragen. Aber ganz ehrlich : Wenn du tatsächlich alles bis hier gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen. Also bewirb dich. Viele Grüße, Jan-Lütje Thoden, Gründer & CEO Start To Finish