HR Manager / Personalreferent (m/w/d) in der Metallindustrie
body background : linear-gradient(to bottom, #F7F7F7 300px, #f7f7f7 800px); background-repeat : no-repeat; HR Manager / Personalreferent (m / w / d) in der Metallindustrie location on Bremen, Deutschland work Vollzeit Teilzeit Jetzt bewerben HR Manager / Personalreferent (m / w / d) in der Metallindustrie location on Bremen, Deutschland work Vollzeit Teilzeit Jetzt bewerben Über uns
Wir bei AMCO handeln und verarbeiten seit 1980 NE-Metalle aus und für die ganze Welt. Als Familienunternehmen mit rund 270 Mitarbeitern in der AMCO-Gruppe bedienen wir mit unseren Metallen die globalen Megatrends : Digitalisierung, Elektrifizierung, Industrie 4.
0, KI und Nachhaltigkeit.
Um unsere Führungsposition zu behaupten, setzen wir nicht nur auf die Technologien, sondern vor allem auf die Talente der Zukunft.
Das Team AMCO ist hochmotiviert. Denn als Arbeitgeber setzt AMCO auf Eigenverantwortung, schnelle Entscheidungen sowie auf ein sportlich faires Miteinander.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Termin zur Verstärkung unserer Personalabteilung.
Ihre Aufgaben
Als HR Manager / Personalreferent (m / w / d) beschäftigen Sie sich mit allen administrativen Aufgaben im Rahmen des Personal- / HR-Bereichs. Dies beinhaltet :
- Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Umsetzung entsprechender Personalmaßnahmen
- Ansprechpartner unserer Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis
- Verantwortung des Bewerbermanagements in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Administration und Pflege der Personalstammdaten vom Eintritt bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Erstellen von arbeitsvertragsrelevanten Dokumenten, wie z. B. Arbeitsverträge, Vertrags- & Entgeltänderungen, Zeugnisse etc.
- Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Themen
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden sowie die Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Koordination und Weiterentwicklung des Gesundheitsmanagements
- Administration des Zeiterfassungssystems (Atoss Time Control)
- Durchführung verschiedener HR- / Recruiting-Projekte
Sie erwartet
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung
- Entwicklungschancen zur persönlichen & beruflichen Weiterbildung
- Dienstradleasing (Eurorad)
- Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Mitarbeiterrabatte im Einzelhandel (corporate benefits)
- Mitarbeiterevents, z.B. Sommerfest
- Darüber hinaus profitieren Sie von Benefits wie z. B. frischem Obst und kostenlosen Getränken
Ihre Voraussetzungen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder höherwertigen Abschluss
- Erste Berufserfahrung als HR-Manager / Personalreferent
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der betrieblichen Altersvorsorge sind von Vorteil
- Ein sicheres und freundliches Auftreten sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
- Ein hohes Maß an Verschwiegenheit und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
- Lust, sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit einzubringen und diese mitzugestalten
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