HR Assistenz (m / w / d)

Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge oder Fahrt

Bei dem Unternehmen handelt es sich um einen führenden Anbieter von Logistik- und Serviceleistungen für Kunden aus der Holzwerkstoff-, Metall- und Kunststoffindustrie. Die Firma ist Teil einer weltweit tätigen Technologie Unternehmensgruppe mit über 140 Jahren Erfahrung.

• Verantwortung für die Personalbetreuung und -entwicklung von über 350 Mitarbeitern (m / w / d)
• Umfassende Unterstützung im Bereich Personalmanagement, vom Onboarding bis zur Mitarbeiterbindung
• Planung, Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter (m / w / d)
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten
• Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Erstellung relevanter Personalstatistiken
• Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsprogrammen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Richtlinien
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem IT-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der praktischen Anwendung
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten
• Organisationstalent und die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe soziale Kompetenz
• Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office
• Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Mitarbeiter-Events und Teambuilding-Aktivitäten