Cost Engineer im Bereich Einkauf (m / w / d)

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Cost Engineer im Bereich Einkauf (m / w / d)

Job-ID 79184

• Kostenanalyse von bestehenden und neuen Produkten
• Mitarbeit bei der Kostenverfolgung bzw. Kostenbewertung von Produktneuentwicklungen
• Mitarbeit in Projekten durch initiale Kostenverfolgung / -bewertung der Produktneuentwicklungen, beginnend in der Angebotsphase
• Festlegung der voraussichtlichen Zielkosten (Target Pricing) für die Produktentwicklung
• Verbesserungspotentiale aufzeigen, dokumentieren, deren Umsetzung verfolgen sowie die Erstellung von Ergebnisberichten und -präsentationen für das Management
• Mitarbeit in interdisziplinären Workshops zur Generierung von Potentialen für ein Kostenreduktionsprogramm
• Analyse bestehender Produkte und Prozesse anhand von Datamining mit spezifischer Cost Engineering Softwaretools
• Projektstand erfassen und Projektablauf überwachen, bei Abweichungen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten entscheiden
• Unterstützung bei der Einhaltung wirtschaftlicher Ziele und technischer Vorgaben
• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieur, Technische Betriebswirtschaftslehre) oder ähnliche Qualifikation, z.B. mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung mit qualifizierter Weiterbildung (z. B. Techniker / -in) und ausgeprägte fachspezifische Erfahrung
• Interesse an der Kalkulation der Zielkosten für einzelne bestehende und neue Produkte und die Analyse der Herstellkosten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytische, lösungsorientierte und interdisziplinäre Arbeitsweise
• Produktkenntnisse (Liebherr Aerospace) von Vorteil
• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement