Ihre Aufgaben
- Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Ansprechpartner
- In der Führungskräfte in sämtlichen personalwirtschaftlichen Anliegen
- Unterstützung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften einschließlich der Personalbedarfsplanung
- Aktive Unterstützung bei der Entgeltabrechnung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellen von Reports und Statistiken
- Unterstützung und Leitung einzelner HR-Projekte am Standort
Ihre Qualifikation :
Abgeschlossene kaufmännische AusbildungMehrjährigepraktische Erfahrungim Personalbereich - vorzugsweise in generalistischen HR Funktionen in einem IndustrieunternehmenHohe Dienstleistungsmentalität und (interne) Kundenorientierung sowie ausgeprägte Sozial- und BeratungskompetenzGute Kenntnisse in Bezug auf das Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtKenntnisse in der Entgeltabrechnung wünschenswertSichere MS-Office und erste SAP-Kenntnisse wünschenswertFließende Deutsch- und gute EnglischkenntnisseGesundes Maß an Empathie und DurchsetzungsstärkeStrukturierte Arbeitsweise sowie eine teamorientierte DenkweiseOrganisationsgeschick und TeamworkIhr Vorteil :
Anstellung in einem unbefristeten ArbeitsverhältnisWeihnachts- und UrlaubsgeldÜbertarifliche BezahlungChance auf Übernahme durch unsere KundenArbeitsplatzbezogene WeiterbildungsmöglichkeitenKantine vor OrtBei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Bauen Sie bei und mit uns Ihr Knowhow weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!