Rechtsanwalt / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) als Legal Counsel

Als LegalCounsel(m/w/d) übernehmen Sie bei TURCK eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen, internationalen Umfeld.Als Teil des Teams Legalunter der Leitung unseres GeneralCounselbegleiten Sie mit Ihrer anwaltlichen Expertisejuristische Fragestellungen im globalen TURCK Netzwerk. Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und mit hohem Gestaltungsspielrauman vielfältigen und spannenden Aufgaben– und tragen damit aktiv zur rechtssicheren Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei.

Ihre Aufgaben:

• Umfassende rechtliche Beratung und Begleitung der Konzernunternehmen

• Betreuung eines breiten juristischen Aufgabenspektrums mit anspruchsvollen Rechtsangelegenheiten im In- und Ausland

• Zielgerichtete, lösungsorientierte Aufbereitung und Bewertung juristischer Sachverhalte, insbesondere im Wirtschafts- und Vertragsrecht mit zahlreichen Schnittstellen zu anderen Rechtsgebieten

• Entwicklung kreativer, rechtssicherer Lösungen für eine zukunftsgetriebene, technisch innovative Geschäftstätigkeit

• Weiterentwicklung und Optimierungvon Prozessen, Richtlinien und elektronischen Datenbanken mit juristischem Fokus, zum Beispiel bei der Weiterentwicklung unseres digitalen Vertragsmanagements

• Sie vertreten eigenverantwortlich die von Ihnen entwickelten rechtlichen Lösungen und werden damit zum Business Partner

Ihr Profil:

• Rechtsanwalt oder Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) mitmindestens fünfjährigerrelevanter Berufserfahrung, unter anderemin einer Kanzlei

• Verständnis für die wirtschaftlichen Zusammenhänge in einem weltweit tätigen Konzern

• SicheresUrteilsvermögen und souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich darzustellen

• Beratungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick

• Berufsbezogene Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache von Vorteil

• Eigeninitiative,Belastbarkeit,Diskretion, Empathie und Teamorientierung

Wir bieten:

• VerantwortungsvolleTätigkeit ineinem weltweit operierenden Familienunternehmen

• Flache Hierarchien, offene Türen und eininternationales undkollegiales Miteinander

• Qualifizierung „onthejob“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung

• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen