Karriereprogramm Sales & Marketing für Hochschulabsolventen (m / w / d)

Wen suchen wir?

Sind Sie motiviert, nach abgeschlossenem Bachelor- oder Masterstudium das Verkaufshandwerk von der Pike auf zu lernen? Wenn Sie das Erfolgsgeheimnis von Hilti gepaart mit unserer starken Unternehmenskultur entdecken möchten, dann bieten wir Ihnen hier den idealen Start für eine langfristige Karriere bei Hilti mit der Möglichkeit sich ins Marketing weiterzuentwickeln.

Das 18-24 monatige, deutschlandweite Hilti Karriereprogramm für Sales & Marketing ist ein einzigartiges, nationales Entwicklungsprogramm mit echter Verantwortung vom ersten Tag an durch den Start als Sales Manager (m / w / d) im Großraum Nürnberg, Würzburg, Fürth oder Regensburg und der bereits definierten Weiterentwicklungsperspektive in eine Zielposition im Marketing an einem unserer Hauptstandorte.

Wer ist Hilti?

Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel : „Making construction better!“ Als zuverlässiger Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund : innen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen. Hilti ist der Arbeitgeber für individuelle und langanhaltende Karrieren. Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen.

Was sind Ihre Aufgaben?

Das Karriereprogramm für Sales & Marketing ist ein individuelles Programm und bereitet Sie auf eine vielfältige Karriere bei uns vor.

Sie starten bei uns als Sales Manager (m / w / d) im Großraum Nürnberg, Würzburg, Fürth oder Regensburg, lernen unser Kerngeschäft – den Vertrieb – aus erster Hand kennen :

• Sie sind Sie fünf Tage die Woche unterwegs, um Ihre eigenen Kunden zu begeistern.
• Sie treffen diese an ihren jeweiligen Einsatzorten - ob auf Baustellen, in Werkstätten oder Büros.
• Sie verantworten eigenständig das operative und strategische Management Ihres Verkaufsgebietes.
• Die klassische Kaltakquise gibt es bei uns nicht : Eine ihrer Kernaufgabe ist die Betreuung Ihres bestehenden regionalen Kundenstamms und die intensive Pflege und Vertiefung unserer partnerschaftlichen Beziehungen.

Das 18-24 monatige Programm ist vielfältig und herausfordernd, individuelles Coaching und direktes Mentoring garantieren enge Begleitung und Förderung durch einen Head of Marketing. Parallel zu Ihrer Tätigkeit im Vertriebsaußendienst übernehmen Sie im zweiten Jahr ein Marketing-Projekt, um Ihre Erfahrungen und Ihr Netzwerk in unserem Marketing-Team auszubauen. Dabei können Sie sich und Ihre Stärken noch besser kennenlernen, um gemeinsam mit Ihrem Mentor zu entscheiden, welche Zielposition im Marketing (. Trademarketing Manager, Digital-Marketing, Produktmarketing, ö.Ä.) voll auf Ihre Leidenschaft aufbaut.

Berufliche Weiterentwicklung schreiben wir groß : rund 80% der Führungspositionen besetzen wir mit internen Kandidaten.

Was bieten wir?

Was Sie mitbringen :

Warum suchen wir gerade Sie?

Weil Sie hoch hinauswollen, sich dafür ambitionierte Ziele stecken und jeden Tag Ihr Bestes geben, um diese zu erreichen. Sie denken um die Ecke und gehen auch gerne mal den unkonventionellen Weg. Indem Sie Ihre bisherigen Kompetenzen in einem neuen Umfeld einbringen, wachsen Sie über sich hinaus und entwickeln sich weiter.

Bei uns arbeiten engagierte und hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Wir glauben, dass diverse Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Falls Sie bisher noch keinerlei Erfahrungen in der Bautechnologiebranche sammeln konnten, stellt das für Sie kein Eintrittshindernis bei Hilti dar. Erfolg basiert bei uns immer auf Teamarbeit und Kompetenz – unabhängig des persönlichen Hintergrunds. Wir legen Wert auf Ihr Engagement und Ihren Erfolgswillen.

Nehmen Sie die Herausforderung an und starten Sie Ihre Karriere bei HILTI! Denn wir sind immer auf der Suche nach Mitarbeitenden für eine langfristige Zusammenarbeit.

Hier erhalten Sie vorab einen kleinen Einblick zu unserem Karriereprogramm :

Unser Engagement für Diversität und Inklusion ist zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir begrüßen Menschen mit unterschiedlichen Identitäten und Erfahrungen und fördern die Vielfalt des Denkens. Unser Ziel ist es, ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld für ein leidenschaftliches & integratives Team zu schaffen. Hilti steht ebenfalls für Chancengleichheit, wir freuen uns daher über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

Was Sie erwarten können, wenn Sie sich bei Hilti bewerben :

Mensch im Mittelpunkt

Eingehende Bewerbungen werden von einem Mitglied unseres Recruiting-Teams geprüft. Auch wenn wir keine Fehlerfreiheit garantieren können, ist unser gesamter Auswahlprozess auf einen personenzentrierten Ansatz ausgerichtet.

Automatische Eingangsbestätigung

Nach Einreichung Ihrer Bewerbung erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung durch unser System. Jede weitere Benachrichtigung wird durch unser Recruiting-Team ausgelöst.

Zeitlicher Rahmen des Auswahlverfahrens

Der gesamte Auswahlprozess – von der Bewerbung über eventuelle Interviews bis zur finalen Entscheidung – dauert in der Regel zwischen 3 und 6 Wochen. Durchschnittlich können Sie innerhalb von 2 bis 3 Wochen mit einer Rückmeldung von uns rechnen – unabhängig vom Ausgang des Bewerbungsverfahrens.

Unterstützung auf Ihrem Weg

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg im Bewerbungsverfahren! Hilfreiche Tipps zur Bewerbung und Vorbereitung auf Interviews finden Sie in unseren FAQ zur Karriere