Employee Quality Planning (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Erstellung und Pflege aller im Rahmen der Qualitätsvorausplanung anfallenden Dokumente (Prozess-FMEA, Kontrollpläne, Prozessablaufpläne, Prüfanweisungen usw.) sowie ggfs. Abstimmung der Dokumente mit dem Kunden
• Koordination der Teams zur Erstellung der Unterlagen
• Pflege des Management Handbuches sowie des Qualitätsmanagementsystems
• Unterstützung des QM-Leiters bei der Organisation der internen und externen Systemaudits nach IATF 16949 sowie Kundenaudits
• Durchführung der Lieferantenaudits nach VDA 6.3
• Mitarbeit bei der Bearbeitung von Kundenreklamationen

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Themenkreis Metall/Werkstoffe oder vergleichbarer technischer Studiengang. Darüber hinaus haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement und gute Kenntnisse der Standardregelwerke der Automobilindustrie (IATF 16949, VDA 6.3, Core Tools) und deren Anwendung in der Praxis und Kundenkontakt ist Ihnen nicht fremd. Idealerweise haben Sie bereits eine Auditor Qualifikation nach IATF 16949 und/oder VDA 6.3. Die Beherrschung der Office Anwendungen und eine teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Flexibilität und Engagement runden Ihr Profil ab.

At Nemak, Diversity, Equity and Inclusion (D&I) play a fundamental role in everything we do and are the underlying platform on which our culture is built. We foster a culture that is safe, respectful, fair and inclusive for all of our employees and job applicants. Our value proposition relies on innovation and cross-cultural teamwork, which is only possible when we strive for belonging and commitment to Diversity, Equity and Inclusion. We understand the impact equality and of varied perspectives that welcome better ideas to solve complex problems for improvement and transformation.

We are proud to have bias-free conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, and promotions, and we welcome all our employees and job applicants. We strongly prohibit any form of workplace harassment or discrimination based on race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, or veteran status.