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Ingenieur Maschinenbau als Qualitätsmanager / GMP (m / w / d)

Gerresheimer AGWertheim, Germany

Vor 14 Tagen

Stellenbeschreibung

Über Gerresheimer

Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.

Stellenbeschreibung

Sie übernehmen in dieser Position folgende Aufgaben :

Bearbeitung und Koordination von Qualifizierungs- und Validierungsprojekten in unserer Fertigung
Schnittstellenmanagement zwischen den Abteilung Qualitätskontrolle, Produktion, Engineering und Lieferanten
Analytische, technische und regulatorische Bewertung von GMP-relevanten Dokumenten und komplexen Aufgabenstellungen
Selbstständige Erstellung von qualitätsrelevanten Dokumenten
Durchführung der Qualifizierungen von Räumen, Produktionsanlagen und Versorgungseinrichtungen
Durchführung von Risiko- und Trendanalysen
Erstellung eines Mastervalidierungsplans

Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Pharma- oder Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau)

Erfahrungen im Qualitätssicherungsbereich eines pharmazeutischen Unternehmens

Fachkenntnisse im Bereich Qualifizierung und Validierung

Ausgeprägten Hands-on-Mentalität in Verbindung mit einem hohen Qualitätsanspruch

Proaktive und lösungsorientierte Arbeiten

Motivation und Offenheit Prozesse mit und weiter zu gestalten

Zusätzliche Informationen

Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen

Flache Hierarchien, arbeiten auf Augenhöhe in ambitionierten Teams, große Hilfsbereitschaft und eigenverantwortliches freies Arbeiten

Kollaboratives Arbeitsumfeld

Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen

Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge

Dienstradleasing

sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche

Equal Rights

Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.