Head of Value Proposition – Aviation & Critical Infrastructure

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen visionären Head of Value Proposition - Aviation & Critical Infrastructure zur Verstärkung unseres Teams in Wiesbaden, Deutschland. In dieser zentralen Rolle werden Sie die Entwicklung und Umsetzung überzeugender Wertangebote für unsere Kunden aus den Bereichen Luftfahrt und kritische Infrastrukturen leiten und so Wachstum und Innovation in diesen wichtigen Sektoren fördern.

• Sie sind federführend bei der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Wertvorschlägen für Luftfahrt- und wichtige Infrastrukturprojekte
• Analysieren Sie Markttrends, Kundenbedürfnisse und die Wettbewerbslandschaft, um Möglichkeiten zur Wertschöpfung zu identifizieren
• Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Wertversprechen mit Produktentwicklungs- und Marketingstrategien abzustimmen
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu den wichtigsten Interessengruppen in der Luftfahrt- und kritischen Infrastrukturbranche
• Führen und betreuen Sie ein Team von Fachleuten und fördern Sie eine Kultur der Innovation und Exzellenz
• Präsentation von Wertangeboten vor Führungskräften, Kunden und Partnern
• Treiben Sie die kontinuierliche Verbesserung der Methoden und Prozesse zur Erstellung von Wertangeboten voran
• Sicherstellen, dass die Wertangebote mit den allgemeinen Geschäfts- und Wachstumszielen übereinstimmen

Qualifikationen

Zusätzliche Informationen

Mit Kollegen, die sich über den ganzen Globus erstrecken, sind wir stolz auf unsere Vielfalt. Um die Inklusion zu fördern, führen wir Employee Resource Groups (ERGs) durch, um den Mitarbeitern einen sicheren Raum zu bieten, in dem sie sich vernetzen und gegenseitig unterstützen können. Zu unseren geschäftsübergreifenden ERGs gehören Veterans, Pride Network, Black Employee Network, Women@Work Network und Neurodiversity.

In unserem gesamten Unternehmen erkennen wir herausragende Leistungen an, die in den Smiths Excellence Awards gipfeln, unserer jährlichen Feier der außergewöhnlichsten Aktivitäten, Menschen und Projekte, die unsere Stärken am besten zur Geltung bringen und unser Geschäft vorantreiben. Wir kündigen diese an unserem jährlichen Smiths Day an, einer globalen Feier der Smiths rund um unser Netzwerk.

Unterstützen Sie uns für eine großartige Karriere mit wettbewerbsfähigen Vergütungen und Sozialleistungen und tragen Sie gleichzeitig zu einer besseren Zukunft bei.

Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe ein Unternehmen zum Blühen bringen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, wirtschaftlichem Status, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen die gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Unternehmen mit Werten zu sein, die auf Gleichheit und Ethik basieren, wo wir Vielfalt feiern, unterstützen und umarmen. Zu keinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess werden Flex-Tek, Smiths Group oder einer unserer Rekrutierungspartner jemals eine Zahlung fordern, um die Teilnahme zu ermöglichen – einschließlich, aber nicht beschränkt auf Interviews oder Tests. Vermeiden Sie betrügerische Anfragen, indem Sie sich direkt über unsere Karrierewebsite bewerben (Karrieren - Smiths Group plc).