Beschreibung
Bei unserem Mandanten handelt es sich um eine erfolgreiche, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 200 Mitarbeitenden.
Als Systempartner im Maschinenbau bietet das Unternehmen umfassende Dienstleistungen – von der Entwicklung über die Fertigung kompletter Maschinen bis hin zu Baugruppen. Weitere Geschäftsfelder bestehen im Bereich Fahrzeugservice.
Erfolgreich ist die Gruppe nicht nur durch innovative Technologien, sondern vor allem durch das Engagement und die Kompetenz ihrer Mitarbeitenden.
Investitionen in eine familienfreundliche Personalpolitik sowie in Aus- und Weiterbildung schaffen ein attraktives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung mit insgesamt vier Mitarbeitenden
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie beratende Funktion für Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für die Umsetzung sämtlicher operativer und strategischer HR-Prozesse inkl. Personalentwicklung, Employer Branding und Nachfolgeplanung
- Steuerung der Personalbeschaffung sowie Betreuung der Auszubildenden
- Sicherstellung eines professionellen Personalcontrollings und verantwortungsvolle Steuerung des HR-Budgets
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie aktive Mitgestaltung organisatorischer Veränderungen
- Repräsentation des Unternehmens in lokalen Netzwerken und Gremien
Ihr Profil
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-BereichMehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im produzierenden MittelstandFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und TarifrechtErste Führungserfahrung innerhalb eines Personalteams wünschenswertSicherer Umgang mit MS Office, sowie Erfahrung im Einsatz gängiger HR-SoftwareSouveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe EigenverantwortungDienstleistungsorientiertes Denken sowie eine strukturierte und teamfähige ArbeitsweiseWir bieten
Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigem BonusModerne Arbeitsmodelle : Kombination aus Außendienst, Homeoffice und BürozeitenIndividuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-BalanceKontaktangaben
Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006624
Für weitere Informationen steht Ihnen Udo Brauer unter 0172-6054934 gerne zur Verfügung.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
Die HR Consult Group ist die erfahrene und vertrauenswürdige Gruppe von Personalberatungen, die durch Kunden- und Wertorientierung erfolgreich agiert.