Spanisch sprechende:er Recruiter / Mitarbeiterbetreuer:in
Job Description
Wir suchen DICH! Recruiter & Betreuer für Spanische Fachkräfte (m / w / d)
Du musst keine langjährige Berufserfahrung vorweisen.
Du bist motiviert und willst Erfolg?
Deine Aufgaben :
Du unterstützt uns bei der Suche nach neuen Fachkräften und bei der Betreuung bestehender Arbeitsverhältnisse.
Die Anwerbung findet zumeist über Stellenbörsen und Partner vor Ort statt, kann aber auch durch diverse andere Kanäle ermöglicht werden.
CVs / Lebensläufe mit Skills prüfen
Bewerber abfragen und kontaktieren
Bewerberprofile anlegen und aktualisieren
Vorauswahl geeigneter Bewerber und Vorstellung von passenden Stellen
Aktive Betreuung von Bewerbern und Mitarbeitern
Stellenart : Vollzeit
Arbeitsort :
Humanus Personalservice GmbH
Nürnberger Straße 64
86720 Nördlingen
Voraussetzungen
Requirements
Das solltest Du mitbringen :
Du musst keine Berufserfahrung vorweisen, allerdings ist Recruiting Erfahrung hilfreich!
Deutsch in Wort und Schrift
Spanisch in Wort und Schrift.
Jede weitere osteuropäische Sprache wäre ein Plus!
EDV Kenntnisse
Lust auf Telefonieren
Konzentrationsfähigkeit
Teamgeist
Vorteile
Benefits
Das bieten wir :
Die Möglichkeit, im Unternehmen Ideen und Vorschläge einzubringen und zu verwirklichen
Selbstständiges Arbeiten und große Gestaltungsfreiräume
Unvergessliche Firmenevents und Feiern, die dir lange im Gedächtnis bleiben werden
Einen starken Rückhalt und Unterstützung in jeder Hinsicht
Zusätzliche Benefits vom Arbeitgeber, u.a. Dienstrad, zusätzliche Krankenversicherung, freie Getränke und Mittagessen, und vieles mehr!
Requirements
Deutsch, Spanisch, Recruiting
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Personalreferent (m/w/d) - in Teilzeit (30 Std.)
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Personalreferent (m/w/d)
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Personaldisponent mit Erfahrung (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
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Gesundheitsbeauftragter / HR Manager BGM (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
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Talent Acquisition Partner (German Speaker)
Talent Acquisition Partner (German Speaker). As a Talent Acquisition Partner EMEA Region,. Minimum 8+ years of Talent Acquisition experience with at least 5 years of talent sourcing and recruitment across. Subject matter expertise in the areas of talent sourcing, talent attraction, candidate assessm...
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