Referent (w/m/d) Personalentwicklung & Change Management

Safety first - und sehr viel mehr.Das ist unsere bekannteste Aufgabe : Die sichere, geordnete und flüssige Abwicklung des Flugverkehrs in Deutschland - durch exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen.

Als Arbeitgeber mit über 5.600 Mitarbeitenden sind wir aber breiter aufgestellt : In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an den Tower-Standorten bieten wir in vielen Bereichen attraktive Berufsperspektiven.

Mit Menschen, die ihren Job lieben, und in einem Umfeld, das gefühlt familiären Charakter hat. Startbereit? Langen bei Frankfurt ist unsere Unternehmenszentrale und Center-Niederlassung.

Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung - erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus.

Geben Sie Ihrer Zukunft die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flugsicherung Maßstäbe setzen will : persönlich, technisch, nachhaltig.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Verstärken Sie unsere Abteilung Personalentwicklung und Personalstrategie ab dem 01.11.

2024 befristet auf zwei Jahre in Vollzeit alsReferent* Personalentwicklung & Change Management Ihre AufgabenPlanung, Organisation und Begleitung von Maßnahmen in der Personalentwicklung und Personalstrategie mit dem Schwerpunkt Change ManagementBeratung von Führungskräften und Projektleitungen bei Veränderungsvorhaben und ProjektenKonzeption und Begleitung von Changemaßnahmen (u.

a. Durchführung von Workshops, Steuerung von externen Beratungen und Trainings, Betreuung und Einsatzsteuerung des internen Moderatorenteams)Konzeption und Durchführung von Maßnahmen in der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Personalmarketing, Potenzialdiagnostik sowie Aufbau, Optimierung und Auswertung IT-gestützter PersonalentwicklungssystemeDas zeichnet Sie ausAbgeschlossenes Bachelor-, Diplom- oder Masterstudium (z.

B. in der Fachrichtung Psychologie oder Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaft) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Personal- und OrganisationsentwicklungTeamplayer mit einem verbindlichen Auftreten, großem Kommunikationsgeschick und strukturiertem ArbeitsstilZusatzausbildung z.

B. Change Management, systemische Beratung, Moderation, Training, Organisationsentwicklung Höherer Grad zusätzlicher Fachkenntnis und Erfahrung, z.

B. in Moderation von Gruppen, im Kontext lernende Organisation, Erwachsenenbildung, bei der Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Potential-, Auswahl- und ManagementinstrumentenGrundkenntnisse im ProjektmanagementIT-Affinität Starthilfe par excellence das bieten wir IhnenEinen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100 % dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen BrancheEin herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeEine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Tage bezahlte Freistellung (u.

a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester freiEin großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiterbildungen Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlosen Parkplätze vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-AngebotVergünstigtes Deutschland-Ticket für 34,30 Euro im Monat schont Ihren Geldbeutel und die Umwelt als klimafreundliche Alternative für den Arbeitsweg Bis zu 50 % FlexOffice und moderne Büros mit aktueller HardwareVereinbarkeit von Beruf und Familie : Betriebskindergarten an vielen Standorten, Möglichkeit für ein Sabbatical und flexible TeilzeitregelungenBetriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus und mehrere Kantinen / Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten u.

v. m. Jetzt bewerben! *alle Geschlechter (w / m / d) willkommen, Hauptsache luftfahrtbegeistertKontakt Ihre Fragen zur Bewerbung beantworten wir sehr gerne.

Melden Sie sich hierzu und für weitere Infos bei Frau Simone Deubel, Telefon +49 6103 707-3825. Weitere Informationen finden Sie hier : www.dfs.de