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Elektriker / Mechatroniker (m / w / d) Instandhaltung

Elektriker / Mechatroniker (m / w / d) Instandhaltung

Liebherr GroupLindau, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Faszinierendes schaffen : Ihre Aufgaben

  • Durchführung von umfangreichen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen, elektronischen und mechanischen Anlagen der Haus- und Betriebstechnik und des Maschinenparks
  • Störungen und Fehler an komplexen elektrischen, elektronischen und mechanischen Systemen lokalisieren, analysieren und beheben (Störungsbehebung)
  • Durchführung von Anlagenoptimierungen (Schwachstellenanalysen mit Hilfe von Diagnosesystemen). Technische Klärung, Abstimmung mit den Anlagenverantwortlichen, Umsetzung der Verbesserungsmaßnahmen
  • Anfertigen, Änderungen von Installationen an Bauteilen, Vorrichtungen, Maschinen und Gebäuden.
  • Dokumentation auftretender Störungen und von durchgeführen Wartungen im System
  • Beschaffung von Ersatzteilen, Installations- und Montagematerial über unser Einkaufsprogramm
  • Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit
  • Übernahme von Bereitschaftsdiensten

Stärken einbringen : Ihre Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik, Anlagenelektroniker oder vergleichbare Ausbildung
  • Kenntnisse im Bereich der Gebäudetechnik von Vorteil
  • Verständnis für Schalt- und Stromlaufpläne
  • Kenntnisse in der Mess, Steuer- und Regelungstechnik (MSR), in der Pneumatik und im Bereich Industrieelektronik
  • Vorzugsweise Erfahrung im Bereich der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
  • Routinierter Umgang mit den MS-Office Produkten

    • Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

    Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung :

  • Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
  • Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
  • Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten
  • diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
  • Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.