Referenznumme : 475
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Entwicklung von Konzepten und Lösungen für Abgasnachbehandlungssysteme und deren Komponenten für verschiedene Projekte in Zusammenarbeit mit denanderen Teams der Abteilung
- Planung, Koordination und Vorbereitung der Validierung von Komponenten oder des gesamten Abgasnachbehandlungssystems auf dem Komponentenprüfstand,Vollmotorprüfstand oder durch Simulation
- Eigenständige Durchführung und / oder Unterstützung von Versuchen zur Validierung von Komponenten oder des gesamten Abgasnachbehandlungssystems
- Auswertung und Dokumentation von Versuchsergebnissen mit Design Verification Plan Methode
- Aufbereitung der Ergebnisse für Präsentationen und eigenständige Ableitung von Maßnahmen
- Kontinuierliche Optimierung der Teststandards und Prozesse mit der Design Verification Plan Methode
- Koordination des Aufbaus und Inbetriebnahme von Abgasnachbehandlungssystemen auf den Prüfständen
- Entwicklung / Definition, Beschreibung und Validierung von Softwarefunktionen zur Regelung und Überwachung von Abgasnachbehandlungssystemen
- Applikation von Funktionen zur Regelung und Überwachung von Abgasnachbehandlungssytemen und deren Komponenten in den Projekten
- Auswertung und Überwachung von Felddaten der Abgasnachbehandlungssysteme und Definition von Abhilfemaßnahmen.
- Mitarbeit in Projekten zur Entwicklung von Abgasnachbehandlungssystemen und Komponenten in Serie sowie für Einzelapplikationen zur Erfüllung der weltweitsteigenden Emissionsanforderungen
Fachliche Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Fahrzeugtechnik) oder vergleichbare StudienrichtungKenntnisse und Erfahrung im Bereich Verbrennungsmotoren, Abgasnachbehandlung, Versuch, FunktionsentwicklungSehr gute analytische Fähigkeiten und zielorientierte, strukturierte ArbeitsweiseAusgeprägte Fähigkeit sich in komplexe, technische Themengebiete schnell einzuarbeitenErfahrungen mit Tools wie Uniplot, ETAS INCA, AVL CRETA sowie Matlab (Simulink) sind von VorteilTeamfähigkeit und eigenverantwortliche, initiative Arbeitsweise („Hands-on-Mentalität“)Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftArbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
bis zu 30 Tage UrlaubTarifgebundene Entlohnung mit automatisierter LohnsteigerungDienstwagen sowie Homeoffice möglichUnbefristeter ArbeitsvertragArbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und ArbeitskontenregelungSchulungen, Trainings sowie FortbildungenGute Karriere- und AufstiegsmöglichkeitenRegelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem VorgesetztenMitarbeiterevents