Staatlich geprüfte/r Techniker/-in (m/w/d) der Fachrichtung Mechatronik oder Elektrotechnik

Ihr neues Aufgabengebiet

• eigenverantwortliche Planung, Entwicklung, Umsetzung und Instandsetzung von mechatronischen sowie elektrotechnischen Systemen für den Bereich Talsperren / Stahlwasserbau
• Entwicklung und Umsetzung von Datenidentifikationen anhand verschiedener Fernwirk- und Schnittstellenprotokolle für verschiedene Leitsysteme, Pegelstationen und dem Alarmmanagement
• eigenständige Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Projektbeschreibungen, Lasten- bzw. Pflichtenheften sowie Planung, Ausführung und Überwachung von mechatronischen und elektrotechnischen Maßnahmen
• Fachbauleitung unter Anwendung der VOB / VOL
• Entwicklung, Beschreibung und Programmierung von Regelungen und Steuerungen insbesondere in Bezug auf die Sicherstellung der Wasserabgaben an Talsperren
• Netzwerk- und Systemadministration der lokalen Netzwerke und Rechner
• eigenverantwortliche Bestandsbewertungen für elektrotechnische und mechatronische Systeme
• Erstellung von Elektro-Schaltplänen mit Eplan P8 und von Prozess-Visualisierungen für das Talsperrenleitsystem mit CorelDRAW Graphics Suite 11

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte / r Techniker / -in (m / w / d) der Fachrichtung Mechatronik (idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik) oder Elektrotechnik oder vergleichbar
• alternativ ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Mechatronik (idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik) oder Elektrotechnik oder vergleichbar
• idealerweise fundierte einschlägige Berufserfahrung in stellenrelevanten Aufgaben ingenieurmäßigen Zuschnitts
• handwerkliches Geschick und ausgeprägtes technisches Verständnis
• fortgeschrittene Kenntnisse in WAGO e!Cockpit, Codesys V2.3 und Codesys V3.5 sowie Eplan P8
• vertiefte Kenntnisse in der Anwendung des Fernwirkprotokolls nach IEC-60870
• die Zusatzqualifikation der Fachkunde Stauanlagen gemäß DWA M 1003 ist von Vorteil
• idealerweise umfassende Kenntnisse in der Anwendung talsperrenspezifischer mechatronischer und elektrotechnischer Komponenten
• fortgeschrittene Kenntnisse in CAD-Systemen (AutoCAD) sowie CorelDRAW Graphics Suite 11 sind von Vorteil
• wünschenswerterweise SAP-Grundkenntnisse
• eine sorgfältige, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, wobei Sie sich durch einen ausgeprägten Teamgeist auszeichnen
• der Führerschein der Klasse B
• der Führerschein der Klasse BE ist vorteilhaft

Das macht uns als Verband aus

• Vision Zukunft : Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
• Gemeinsam sind wir stark : Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung.

Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter / -innen abgestimmt ist

• Vorsorge : Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
• Entwicklungsmöglichkeiten : Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
• Fit und gesund im Arbeitsleben : Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
• Work-Life-Integration : Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie : Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
• Fahrradleasing : Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
• Mobilität : Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung
• Arbeiten in der Natur : Was kann es besseres geben? An unseren Talsperren können Sie das Arbeiten in und mit der Natur in Einklang bringen

Vergütung

Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer / -innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW / NW) an.

Abhängig von der Möglichkeit der Aufgabenübertragung sowie der Qualifikation sind entweder die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppe 9 Tarifvertrag WW / NW oder der Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag WW / NW gegeben.

Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.

Diversität und Gleichstellung

Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen.

Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen.

Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.