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HR Business Partner (m / w / d)
HaysHann. MündenVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungAls HR-Businesspartner berätst du die Geschäftsführung und Führungskräfte zu relevanten Fragen der Personalarbeit, immer unter Berücksichtigung der unternehmerischen Zielsetzungen Deine Aufgaben umfassen auch die Initiierung, Umsetzung und Steuerung zentraler personalrelevanter Themen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Personalplanung, -steuerung, -entwicklung, -instrumente und -richtlinien Du prüfst und setzt notwendige Personalentwicklungsmaßnahmen um, arbeitest aktiv an Kennzahlen- und Nachfolgesteuerung durch Personalplanung und bearbeitest arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen Die Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Schnittstellen an anderen Standorten sowie mit Interessenvertretungen gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich. Darüber hinaus übernimmst du Sonderaufgaben und Projekte am Standort und vertrittst einen anderen HR-Businesspartner bei Abwesenheit Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Kenntnisse aus dem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Sicherer Umgang mit Mitarbeitern und Ansprechpartner unterschiedlicher Hierarchieebenen Fundierte Kenntnisse mit MS Office Gute Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten (35 Std. / Woche) Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Tarifvertrag (IG-Metall) Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Perspektive Gehaltlich liegt die Position bei - , je nach Qualifikation.
HR Business Partner
m / w / d)
Festanstellung durch unseren Kunden Hann. Münden Startdatum : sofort Referenznummer : 771134 / 1
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Über das Unternehmen
- Mein Mandant ist weltweit die ;in seinem Segment. Für den größten Standort Deutschlands suche ich Sie als HR Business Partner (m / w / d).
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