Deine Benefits
als Manager Enterprise HUB :
- Spannendes Arbeitsumfeld : Unsere Branche ist dynamisch und vielseitig. Du wirst täglich neue Herausforderungen meistern und dich weiterentwickeln können.
- Teamarbeit : Bei uns arbeitest du nicht allein. Unser internes Team ist engagiert und unterstützt dich bei deinem Erfolg.
- Entwicklungsmöglichkeiten : Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung. Du kannst von Schulungen, Workshops und individuellen Coachings profitieren.
- Nachhaltigkeit : Du besitzt eine Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes.
- Einarbeitung : Du startest mit einem zentralen Welcome Day in unserem National Head Office und einer 3-tägigen Academy Deine Reise bei uns. Im Anschluss begleiten dich dein Onboarding Buddy und dein Manager durch deinen strukturierten Onboarding Guide.
- Diversity : Sei so wie du bist, denn so bist du gut! Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Deine Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund.
- Shopping : Exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc. warten auf dich
- Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess : Dein Lebenslauf reicht uns aus. Gerne kannst du auf ein Anschreiben verzichten.
Deine Aufgaben als Manager Enterprise HUB :
Kundenprojekte : Verantwortung für die erfolgreiche Projektumsetzung und Mitarbeiterführung mit einem hohen Qualitätsanspruch und DienstleitungsgedankenUmsatzverantwortung : Entwicklung von Maßnahmen für eine effiziente Planung des TagesgeschäftsKunden- und Kandidatenmanagement : Hauptansprechpartner für unsere Kandidaten und KundenPersonalmanagement : Einsatzplanung, Betreuung und Bindung unserer MitarbeitendenGesetzliche Vorgaben : Überwachung von arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen VorschriftenReporting : Regelmäßige Abstimmungen mit dem Kunden und internen TeamsDein Profil als Manager Enterprise HUB :
Qualifikation : Abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung : Einschlägige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise als Onsite Manager oder NiederlassungsleiterKommunikativ : Souveräne Kommunikation mit verschiedenen ZielgruppenSprachkenntnisse : Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse, da die Kommunikation auf Deutsch und Englisch stattfindet