Manager Reward & Benefits (w / m / d)

Für unseren Geschäftsbereichsuchen wir dich zumn ächstmöglichen Zeitpunkt als Manager Reward & Benefits (w / m / d).

Das erwartet dich

Beratung – Im Team Reward und Benefits berätst du eine Vielzahl an Unternehmen zu Vergütungsfragen im weiteren Sinne.

Tätigkeiten – Deine Aufgaben umfassen die Analyse und Beratung zur Vorstandsvergütung, Fragestellungen zur Vergütungsregulatorik, Entwicklung von Gradings und Vergütungssystemen und -elementen, das Design von internationalen Beteiligungsprogrammen für Mitarbeiter : innen sowie Fragestellungen zum Thema Equal Pay. Hier spielt auch das Thema Funktionsbewertung / Grading eine wichtige Rolle.

Projektarbeit – Du übernimmst die operative Verantwortung in einem interdisziplinären und internationalen Umfeld und bringst deine vertiefte Beratungsexpertise in verschiedenen strategischen sowie operativen Projekten ein.

Mandant : innenkontakt – Du bist für die Erarbeitung von Projektergebnissen verantwortlich und Ansprechpartner : in für Anfragen unserer Mandant : innen in laufenden sowie neuen Projekten.

Akquise – Der Aufbau und die Pflege von Mandant : innenbeziehungen sowie das Erstellen von Angeboten gehören zu deinen Aufgaben.

Das bringst du mit

Du hast dein Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder -psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang abgeschlossen.

Du bringst min. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Reward, sei es in der Beratung oder in der Industrie mit. Spezielles Fachwissen in den Bereichen Funktionsbewertung, Vergütungsregulatorik, Steuern oder Bilanzierung sind ein Plus. Idealerweise hast du auch schon erste Führungserfahrungen gesammelt.

Du verfügst über umfassende MS Office sowie PowerBI Kenntnisse. Die Nutzung von KI-Tools gehört außerdem zu deinem Arbeitsalltag.

Neben sehr guten Deutschkenntnissen verfügst du über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten ermöglichen es dir, komplexe Sachverhalte prägnant und verständlich zu visualisieren. Zudem bist du engagiert, kommunikationsstark und verantwortungsbewusst, umso erfolgreich in unserem Team und mit unseren Mandanten zu arbeiten.

Deine Benefits

Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.

Familie – Wir unterstützen dich sowohl zum Zeitpunkt der Geburt / Adoption sowie beim Wiedereinstieg nach deiner Elternzeit und darüber hinaus. Bei Bedarf unterstützen wir dich auch bei der Pflege von Angehörigen durch Vermittlung von Betreuungspersonen, Sonderurlaub oder Teilzeitmodellen.

Sicherheit – Für deine (finanzielle) Sicherheit haben wir verschiedene Versicherungspakete zusammengestellt (z.B. Auslandskrankenversicherungen oder Unfallversicherungen) sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus gewähren wir dir im Krankheitsfall eine Beihilfe zur Lohnfortzahlung auch über die gesetzliche Frist von 6 Wochen hinaus.

Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen : Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.

Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen : Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Workforce Transformation Teams gestaltest du gemeinsam mit unseren Kunden die Arbeitswelt von morgen mit. Wir decken das ganze Spektrum der HR-Beratung ab, ganz gleich, ob es um Reward Consulting, die Auswahl und Implementierung von HR-Cloud-Lösungen oder um grundlegende Prozessveränderungen geht. Da unser Aufgabenspektrum so breit gefächert ist, setzen wir auf die Expertise von Menschen der unterschiedlichsten Fachrichtungen - von Steuerberater : innen über Psycholog : innen, bis hin zu Jurist : innen oder Wirtschaftswissenschaftler : innen.