Personalsachbearbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG
Dinslaken, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Homeoffice
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit im Personalwesen und möchten Ihr Know-how als Personalsachbearbeiter (m / w / d) in einem renommierten Unternehmen einbringen?
Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Im Auftrag unseres Kundenunternehmens in Dinslaken suchen wir einen engagierten Personalsachbearbeiter (m / w / d), der das HR-Team unterstützt und zum weiteren Erfolg des Unternehmens beiträgt.
Wir freuen uns auf Sie!
Warum wir unseren Kunden empfehlen können :
- Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice / remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten).
- Attraktives Gehaltspaket
- Angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Unternehmen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Eigenständige Durchführung der Personaladministration, inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Verwaltung der Personalakten und Pflege der Mitarbeiterdaten im HR-System
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie beispielsweise Krankenkassen oder Behörden
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise als Personalsachbearbeiter (m / w / d)
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
Vor 4 Tagen