Personalsachbearbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS AG
Dinslaken, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Homeoffice
Bedauerlicherweise ist der von Ihnen gesuchte Job nicht mehr verfügbar.

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit im Personalwesen und möchten Ihr Know-how als Personalsachbearbeiter (m / w / d) in einem renommierten Unternehmen einbringen?

Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Im Auftrag unseres Kundenunternehmens in Dinslaken suchen wir einen engagierten Personalsachbearbeiter (m / w / d), der das HR-Team unterstützt und zum weiteren Erfolg des Unternehmens beiträgt.

Wir freuen uns auf Sie!

Warum wir unseren Kunden empfehlen können :

  • Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice / remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten).
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Unternehmen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
  • Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

  • Eigenständige Durchführung der Personaladministration, inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
  • Verwaltung der Personalakten und Pflege der Mitarbeiterdaten im HR-System
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie beispielsweise Krankenkassen oder Behörden

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise als Personalsachbearbeiter (m / w / d)
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
  • Vor 4 Tagen
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