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Mitarbeiter Recht und Abwicklung (m / w / d)

HaysDresden, Leipzig, Cottbus, Finsterwalde, Elbe-Elster, Niederlausitz

Vor 5 Tagen

Stellenbeschreibung

Mitarbeiter Recht und Abwicklung

m / w / d)

Festanstellung durch unseren Kunden Dresden, Leipzig, Cottbus, Finsterwalde, Elbe-Elster, Niederlausitz Startdatum : sofort Referenznummer : 815098 / 1

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Über das Unternehmen

Wir suchen für einen erfolgreichen Finanzdienstleister südlich von Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Mitarbeiter im Bereich Abwicklung und Recht

Aufgaben

Kündigung und Abwicklung übertragener Kreditengagements sowie Entwicklung von fallbezogenen Abwicklungskonzepten

Umsetzung der Abwicklungskonzepte für risikorelevante und nicht risikorelevante Kredite

Mitwirkung bei der Bewertung und Verwertung von Kreditsicherheiten

Initiierung und Begründung von Beschlussfassungen zur Bildung, Veränderung und Auflösung von Wertberichtigungen und Rückstellungen im Kreditbereich

Vorbereitung und Durchführung von Direktabschreibungen

Titulierung und Vollstreckung von Forderungen sowie Begleitung von Zwangsversteigerungen und Institutionen-Zwangsverwaltungen

Beantwortung von Rechtsfragen, einschließlich Vertrags- und Formularprüfungen sowie Bearbeitung von Anfragen durch Gerichte, Behörden, Anwälte, Insolvenzverwalter und andere Dritte

Profil

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung als Wirtschaftsjurist oder Rechtsanwaltsfachangestellter

Berufserfahrung im Bereich Kreditabwicklung, Forderungsmanagement oder einer ähnlichen Position von Vorteil

Fundierte Kenntnisse im Kredit- und Sicherheitenrecht sowie im Zwangsvollstreckungs- und Insolvenzrecht

Analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie eine strukturierte Arbeitsweise

Sicherer Umgang mit MS Office und bankenspezifischen IT-Systemen

Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise

Benefits

Unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit

Leistungsgerechtes tarifliches Entgelt

32 + 2 Tage Jahresurlaub ( und als Bankfeiertage)

Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsförderung

Mitarbeiterkonditionen, Fahrradleasing, Betriebsfeste und Teamevents mit finanzieller Unterstützung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Entwicklungschancen

Flexible Arbeitszeiten (teilweise mobiles Arbeiten), Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Gehaltsinformationen

Das Einstiegsgehalt variiert je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu Euro

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