HR Business Partner

DEINE AUFGABEN

• Du ber u00e4tst und betreust die F u00fchrungskr u00e4fte deines internationalen Betreuungsbereichs (APAC, EMEA) in allen strategischen sowie operativen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
• Dabei u202funterst u00fctzt du die F u00fchrungskr u00e4fte in der Aus u00fcbung ihrer F u00fchrungsaufgaben und begleitest Ver u00e4nderungs- sowie Transformationsprozesse (u.

a. Restrukturierung, Teamentwicklung)

• Du begleitest den kompletten Employee-Life-Cycle, von Recruiting u00fcber On- bis Offboarding
• Du bist federf u00fchrend bei der Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und arbeitest vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen
• Bei allem verfolgst du stets das Ziel, die optimale personelle und strukturelle Leistungsf u00e4higkeit deines Betreuungsbereichs mit Blick auf die Strategie des Unternehmens sicherzustellen
• Dar u00fcber hinaus wirkst du an verschiedenen strategischen HR-Initiativen und Projekten mit (Gesundheitswoche, Workation, HR-Controlling) und bringst Erkenntnisse und neue Ideen f u00fcr die weitere Entwicklung unserer HR-Abteilung ein

DEIN PROFIL

nDu besitzt einen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal bzw. Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation

nDu hast mehrj u00e4hrige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Kontext, vertrittst deinen HR-Standpunkt und suchst gemeinsame L u00f6sungen

nDu kennst dich im Arbeits- sowie Betriebsverfassungsrecht aus, hast fundierte Erfahrungen im Talentmanagement und Change-Management und hast bereits an unterschiedlichen HR-Projekten mitgewirkt

nDu verf u00fcgst u00fcber ausgezeichnete Kommunikationsf u00e4higkeiten, Empathie und Verhandlungsst u00e4rke. Du bist gut darin, Netzwerke aufzubauen und dich durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit bei deinen Stakeholdern zu etablieren.

nDeine interkulturelle Kompetenz und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

nDu deckst nicht alle Punkte gleich gut ab? Kein Problem - f u00fcr uns ist es das Wichtigste, dass du auf Basis deiner sicheren HR-Erfahrungen Spa u00df an deiner Arbeit hast, mit u00fcberlegter Weitsicht und Eigenverantwortung an deine Aufgaben gehst und dich an neue Herausforderungen wagst.

FAKTEN, DIE DICH INTERESSIEREN

nVielf u00e4ltige Weiterbildungs- und pers u00f6nliche Entwicklungsm u00f6glichkeiten

nZeit, um sich mit innovativen Themen und Technologien zu besch u00e4ftigen

nEine strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes u00a0Team

nFlexible Arbeitszeiteinteilung, umfangreiche HomeOffice-M u00f6glichkeiten u00a0und ein familienfreundliches Umfeld

nUnbefristeter Einstieg in unserem Headquarter in N u00fcrnberg

nEntspannt zur Arbeit : Zuschuss zum Deutschlandticket-Firmenabo, Bike-Leasing, u00a0Fahrradkeller mit Duschen und ausreichend Parkpl u00e4tze

nWir unterst u00fctzen aktiv deine Gesundheit durch die Bezuschussung des Urban Sports Clubs

nModerne Arbeitspl u00e4tze in einem ansprechenden Industrie-Loft-B u00fcro mit eigenem Bistro

nDie Paessler GmbH ist ein profitabler, schnell wachsender und dabei langfristig denkender Mittelst u00e4ndler, seit 20 Jahren auf dem Markt und mit aktuell mehr als 350 Mitarbeitenden weltweit erfolgreich