Über Gerresheimer
Gerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices. Das Unternehmen ist ein innovativer Lösungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Maß an Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration auf Qualität und Kundenfokus. Bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien. Gerresheimer produziert weltweit mit rund 12.000 Mitarbeitern nah beim Kunden und erwirtschaftet im Geschäftsjahr 2023 einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten und Lösungen eine wesentliche Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen.
Stellenbeschreibung
In der heutigen industriellen Praxis spielt die Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Systeme eine entscheidende Rolle für den Fortschritt eines Unternehmens und den inbegriffenen Produkten bzw. Betriebsmitteln. Angesicht der rasanten technologischen Fortschritte und zunehmenden Einflussgrößen ist das Reverse Engineering eine vielversprechende Methode, um bestehende Systeme zu analysieren, deren Optimierung zielorientiert voranzutreiben und Innovationsprozesse zu beschleunigen. Insbesondere in der Medizintechnik aber auch der dazugehörigen Werkzeugentwicklung und -qualifizierung ermöglicht es eine effizienzsteigernde und zudem system- & datengestützte Vorgehensweise.
Als Praktikant in der Abteilung Advanced Technology Engineering Molds entwickelst du einen strukturierten & system- bzw. datengestützten Ansatz zur schrittweisen Implementierung von Reverse Engineering Techniken in der Spritzgießwerkzeugentwicklung und -qualifizierung.
Deine Aufgaben :
Qualifikationen
Zusätzliche Informationen
Equal Rights
Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.