SPS Programmierer (m / w / d)

Lincoln Electric ist weltweit führend in der Entwicklung, Konstruktion und Herstellung von fortschrittlichen Lösungen für das Lichtbogenschweißen, automatisierten Füge-, Montage- und Schneidsystemen, Plasma- und Autogenschneidanlagen und hat eine weltweit führende Position bei Hartlöt- und Lötlegierungen. Lincoln ist als Welding Expert™ für seine führende Materialwissenschaft, Softwareentwicklung, Automatisierungstechnik und Anwendungsexpertise anerkannt, die die Fertigungskapazitäten der Kunden verbessern und ihnen helfen, eine bessere Welt zu schaffen. Lincoln Electric mit Hauptsitz in Cleveland, Ohio, ist ein börsennotiertes Unternehmen (NASDAQ : LECO) mit einem Umsatz von 4,2 Mrd. US-Dollar und über 12.000 Mitarbeitern weltweit. Das Unternehmen verfügt über 71 Produktions- und Automatisierungssystem-Integrationsstandorte in 21 Ländern und unterhält ein weltweites Netz von Händlern und Vertriebsbüros, die Kunden in über 160 Ländern betreuen.

Standort : Essen

Beschäftigungsstatus : Gehalt Vollzeit

Funktion : Manufacturing

Req ID :   27736

ÜBER DIE POSITION

Als SPS-Programmierer (m / w / d) in Vollzeit am Standort in Essen werden Sie das Team in den folgenden Aufgaben unterstützen :

• Steuerungsprogrammierung (S7, Profibus, HMI)
• Ausgangsprüfung der Anlagen
• Implementierung von neuen Softwaretools
• Fernwartung der Anlagen beim Kunden
• Montage und Inbetriebnahme unserer Anlagen im In- und Ausland
• Schweißbegleitung und Beratung bei schweißtechnischen Problemen und Aufgabenstellungen
• Kundensupport bei automatisierungstechnischen Aufgabenstellungen, elektrischen Problemen der Schweißanlage sowie bei überlagerten Problemen zur Produktion
• Durchführung von Modernisierungen und Upgrades von bestehenden Schweißanlagen, Schaltschrankfertigung / Steuerpultfertigung
• Verdrahtung von Maschinen

WAS SIE FÜR DIE POSITION MITBRINGEN

IHRE VORTEILE BEI UNS

Lincoln Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, die Chancengleichheit bei der Einstellung von Bewerber / innen zu fördern, ungeachtet ihrer Ethnie, Hautfarbe, nationalen Herkunft, Religion, ihres Geschlechts (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit zusammenhängender medizinischer Bedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Stillen), ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Alters, ihres Veteranenstatus, ihrer Behinderung, ihrer genetischen Informationen und jeder anderen Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.