Teamleiter (m/w/d) Patientenabrechnung

Unser Hospital ist ein anerkanntes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Kliniken für Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin und Anästhesie, Notfall- und Intensivmedizin. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region zeichnet uns unsere hohe Mitarbeiterorientierung aus: Wir fördern die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter, gestalten faire und attraktive Rahmenbedingungen und setzen uns für ein Miteinander auf Augenhöhe ein. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Philipps-Universität Marburg und Betreiber unseres eigenen Bildungsinstituts für Gesundheitsberufe liegt uns zudem die qualifizierte Ausbildung von angehenden Ärzten und Pflegekräften besonders am Herzen.

Im Rahmen des Aufbaus einer Abteilung, die sektorenübergreifend die Leistungen unseres Krankenhauses aller Patienten im ambulanten, hybriden und stationären Bereich zur Abrechnung bringt, suchen wir Sie als Teamleitung.

Ihre Aufgaben

• Sie führen und entwickeln unser Abrechnungsteam mit Schwerpunkt der vollständigen und zeitnahen Liquidation sämtlicher stationärer und ambulanter Leistungen (GKV/PKV/BG).
• Sie gestalten dabei eigenverantwortlich die Weiterentwicklung der digitalen Leistungserfassungs- und Abrechnungsprozesse.
• Hierbei entwickeln, erstellen und interpretieren Sie Auswertungen, Kennzahlen und Dokumentationsrichtlinien.
• Gemeinsam mit dem Medizincontrolling unterstützen Sie mit Ihrem Team die medizinischen Leistungserbringer fachlich in Abrechnungsfragen.
• Sie unterstützen die Geschäftsführung bei abrechnungsspezifischen Fragestellungen im Rahmen der kommenden Krankenhausreform.

Ihr Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit Bezug zum Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
• Eine für die Position angemessenen Berufserfahrung im Bereich der stationären und ambulanten Patientenabrechnung in einem Krankenhaus oder einer Privatärztlichen Verrechnungsstelle
• Idealerweise besitzen Sie Abrechnungserfahrung im Klinik-Informationssystem Orbis.
• Versierter Umgang mit den geltenden Rechtsvorschriften (KHG, SGB V, EBM, GOÄ, UV-GOÄ und DRG)
• Sie verfügen über eine soziale Führungskompetenz, ein wertschätzender Führungsstil, Durchsetzungsvermögen und eine teamorientierte Kommunikation sind für Sie selbstverständlich
• Fähigkeit zur Koordination und Förderung einer guten abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit

Unser Angebot

• Gehalts- und Sozialleistungen: Attraktives Gehalt in Höhe von 3.558,96 Euro bis 4.844,33 Euro (bei Vollzeittätigkeit) angelehnt an den TVÖD, Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % des monatlichen Grundgehaltes, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Work-Life-Balance: Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (bis zu 39 Stunden-Woche), 30 Urlaubstage, hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zu tageweisen mobilen Arbeiten. Bei einer Teilzeittätigkeit bieten wir Ihnen individuelle Modelle.
• Weiterbildung und Entwicklung: Umfangreiches Weiterbildungsangebot über unsere digitale Lernplattform Thieme, Angebot interner Schulungen, Teilnahme an externen Seminaren inkl. Kostenübernahme und Freistellung sowie regelmäßige Feedbackgespräche.
• Gesundheitsförderung: Bike-Leasing, Vergünstigungen in örtlichen Fitnessstudios, betriebsärztliche Untersuchung (z. B. Sehtest) sowie Vergünstigungen in unserer „Mitarbeiter-Apotheke“ inkl. Lieferung direkt an den Arbeitsplatz.

Werden Sie Teil unseres Teams

Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte direkt über unser Bewerberportal. Vielen Dank. Bewerbungen, die wir per Post erhalten, werden von uns nicht zurückgesandt.

Bei Fragen können Sie sich gerne an uns wenden. Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail oder rufen uns kurz an (Team Recruiting & Personalentwicklung: personalwesen@hospital-fritzlar.de/ 05622 997 311).