Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Planung, Koordination, Durchführung sowie Dokumentation der Pflege
• Krankenbeobachtung und Vitalzeichenkontrollen
• Umgang mit und Verabreichung von Medikamenten
• Assistenz der medizinischen Diagnostik, Therapie und Visite
• Patientenbeobachtung und Betreuung
• Die fachgerechte Umsetzung der ärztlich veranlassten Maßnahmen
• Vertrauensvoller Ansprechpartner für Patienten, Angehörige und Mitarbeiter seinFachliche Anforderungen
• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m / w / d)
• Leidenschaft für die Pflege und Spaß am Beruf
• Teamfähigkeit
• Umfassendes, aktuelles FachwissenArbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
• Ein überdurchschnittliches Gehalt ab € brutto
• Firmenwagen samt Tankkarte (auch zur Privatnutzung)
• Flexible Arbeitszeitmodelle  Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
• Festgelegtes Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag
• Verschiedene Mitarbeiterevents
• Einen Kitazuschuss nach Vorlage des Bescheides
• beim Werben einer Pflegefachkraft (m / w / d) jeden Monat € extra Brutto (solange beide Parteien sozialversicherungspflichtig bei der KBS beschäftigt sind)
• Diverse Corporate Benefits
• Persönliche Betreuung und Beratung durch einen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung  diese selbstverständlich, angepasst an den Bereich 24 Std. / 7 Tage die Woche