Erhebung / Analyse der Change-Bereitschaft beim Kunden
Beratung des Kunden hinsichtlich der Change-Strategie und der ACM-Maßnahmen
Awareness schaffen und Veränderungsbereitschaft fördern (Entwicklung von Visionen und Zielbildern, Konzeption und Planung von Kommunikationsmaßnahmen etc.)
Beratung und Begleitung des Change-Prozesses für verschiedene Zielgruppen (C-Level Management, Führungskräfte, Multiplikatoren, Betriebsräte etc.)
Planung und Durchführung von Multiplikatoren- / Key-User-Programmen (Aufnahme von Use Cases, Entwicklung von Leitlinien, Community Aufbau – abgestimmt auf die technische Implementierung)
Beratung und Durchführung von Lernformaten für alle von der Veränderung betroffenen Mitarbeitenden
Konzeption und Durchführung von Evaluationsmaßnahmen zur Messung des Projekterfolges
Ausarbeitung und Weiterentwicklung von ACM-Bausteinen und -Maßnahmen
Das bringen Sie mit
Erste Berufserfahrung im Bereich Adoption und Change-Management
Erfahrungen in der Begleitung und Durchführung von Veränderungsprojekten
Verständnis von digitaler Transformation, moderner Kommunikation und Zusammenarbeit im digitalen Arbeitsraum von M365, Google Workplace oder Cisco Webex
Eigenständiges und ergebnisorientiertes Handeln und Arbeiten in Kundenprojekten sowie in unserem ACM-Team
Empathie für die Bedürfnisse aller Projektbeteiligten und Menschen im Veränderungsprozess
Offenheit für die Entwicklung kreativer Lösungen
Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1 oder höher)
Darauf können Sie sich freuen
Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen
Ein tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre
Moderne Arbeitsmittel, Notebook und Smartphone nach Wahl
Viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Ihre Entwicklung zu gestalten
Ein inhabergeführtes, unabhängiges Unternehmen mit Bodenhaftung und hoher Servicequalität
Selbstständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung