Gestaltung der beruflichen Zukunft der Bewerber und Mitarbeiter und tragen aktiv zum Erfolg der Niederlassung beiKontinuierliches Ausbauen des Bestandskundengeschäfts durch ausgeprägte DienstleistungsorientierungVerantwortung für das Personalrecruiting, Unterstützung durch modernste Werkzeuge elektronischer PersonalbeschaffungFühren, motivieren und disponieren der MitarbeiterBewerbungsprozess koordinieren : von der Kundenakquise über die Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Stellenbesetzung.Verhandlungen führen : Eigenständige Verhandlungen und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.Interesse geweckt? Bewerbungen sind jederzeit willkommen – direkt online oder per E-Mail.
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Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.