Senior Inhouse Consultant / Projektleiter *in Schwerpunkt SAP SD/PS

Senior Inhouse Consultant / Projektleiter *in Schwerpunkt SAP SD / PS

Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Das erwartet dich

• Du bist als Inhouse Consultant im Bereich Projekt Management Office (PMO) und Projektcontrolling für die Weiterentwicklung der gesamten Prozesskette von der Auftragsanlage, Abrechnung bis hin zu Projekt- und Vertriebscontrolling und Mahnwesen für einzelne Projekte, Services und Kunden zuständig
• Du führst Einstellungen und Spezifikationen zusätzlicher Entwicklungen im System durch
• Dazu optimierst du unsere Prozesse an den Schnittstellen zu anderen Fachabteilungen
• Du kommunizierst direkt mit dem Management, sowie Projektleiter*innen, Servicemanager*innen sowie dem SAP Ressourcen Management innerhalb der BTC-Gruppe
• Zudem bist du Key- und End-User und führst Schulungen und Prozessworkshops durch

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Projekt-Dienstleistungsgeschäftes und der Leitung von IT-(Teil-)Projekten mit Schwerpunkt SAP SD / PS
• Erweitertes Wissen im Bereich Projektcontrolling, Methoden und Instrumenten der Projektabrechnung und -steuerung sowie Erfahrungen in der Modellierung / Visualisierung von Prozessen
• Ausgeprägte Erfahrung bei Beratung, Implementierung und Weiterentwicklung in den SAP-Modulen SD, PS und CS
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in den SAP-Modulen FI, CO, BI und MS365-Anwendungen, insbesondere Excel
• Erfahrungen im Anforderungsmanagement und der Einsteuerung, Durchführung und Abnahme von Entwicklungsbestandteilen in einer 3-System-Umgebung
• Erfahrungen in der Bilanzierung nach HGB und IFRS von Vorteil
• Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzuentwickeln sowie sicheres und professionelles Auftreten

Das bieten wir dir

• Flexible Arbeitszeitgestaltung auf Basis von Gleitzeit (40 Std. / Woche) mit Überstundenausgleich sowie Homeoffice Möglichkeiten
• Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell
• Top Equipment, z. B. HP Tablet oder (Sub) Notebooks, 2 x 24er Monitore, Jabra Bluetooth Headsets, Stehschreibtisch, MS Surface Hubs
• Sichere Jobperspektive : unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
• Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist
• Weiterbildungsangebote, z. B. persönliche SAP- und Bilanzierungs-Schulungen oder Soft-Skill-Trainings und individuelle Förderprogramme
• Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeiter*innen
Vor 23 Tagen