Senior Personalreferent (m/w/d)

Das erwartet Sie :

• Sie nehmen eine verantwortungsvolle Rolle mit hohem Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum in unserem Team ein.
• Der Schwerpunkt wird in der operativen Personalarbeit liegen, u.a. agieren Sie als Ansprechpartner für Geschäftsführer, Führungskräfte und Beschäftigte bei gesetzlichen, tariflichen, arbeitsrechtlichen, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen.
• Neben der Personalplanung, -förderung und -beschaffung setzen Sie arbeitsrechtliche Maßnahmen eigenverantwortlich um und stehen in engem Austausch mit den Bereichen Personaladministration, Personalentwicklung sowie Entgeltabrechnung.
• Sie unterstützen bei strategischen Projekten und arbeiten eng mit dem Personalleiter Deutschland zusammen.
• Darüber hinaus kennen Sie sich mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement aus, führen vertrauensvolle Gespräche mit unseren Beschäftigten und leiten zielführende Maßnahmen ein.
• Sie arbeiten eng mit unserem Betriebsratsgremium zusammen.

Was wir bieten :

• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Abhängigkeit der auszuführenden Aufgabe die Option zur mobilen Arbeit.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem wird dank flexibler Arbeitszeiten gewährleistet.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Wir bieten umfassende Beratungsangebote, Schulungen für pflegende Angehörige, Ferienbetreuungen für Kinder und KiTa-Plätze an.
• Angesammelte Guthaben in einem Zeitwertkonto können für Freistellungen, wie bspw. ein Sabbatical oder zum frühzeitigen Renteneintritt genutzt werden.
• Neben gezielten Entwicklungsprogrammen zur Erreichung der Karriereziele (z. B. interne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme) und der Kostenübernahme zahlreicher VHS-Kurse, werden auch nebenberufliche Weiterbildungen gefördert.
• Zu einem attraktiven Vergütungspaket (tarifgebunden) kommen Leistungszulagen und jährliche Sonderzahlungen hinzu.
• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten über die Ludwig Schunk-Stiftung erfolgsabhängig eine jährliche Gewinnbeteiligung.
• Altersvorsorgewirksame Leistungen innerhalb der Metallrente dienen zum Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge.
• Die sogenannte Schunk-Rente ist eine zusätzliche Betriebspension und eine freiwillige, ergänzende Leistung zur Altersvorsorge.
• Unsere Mitarbeitenden haben 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche.
• Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Der Betriebsarzt garantiert die med. Versorgung am Arbeitsplatz. Wir bieten Sprechstunden, Gesundheitsaktionen, Präventions- und Ernährungsinfos sowie psychosoziale Unterstützung.
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Sportgruppen, u.a. Krankengymnastik und Rückenkurse an. Darüber hinaus gibt es Charity-Läufe, Fahrradtouren und Events, wie z.

B. unser internationales Schunk Fußballturnier.

• Ein Jobrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung.
• Unser Betriebsrestaurant versorgt unsere Mitarbeitenden mit reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangeboten. Zur täglichen Versorgung zählen frische und regionale Gerichte sowie vegetarische Alternativen.
• Es gibt kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes sowie Lademöglichkeiten von Elektro- oder Hybridautos auf unseren Mitarbeiterparkplätzen.
• Unsere Mitarbeitenden erhalten durch die Corporate Benefits private Einkaufsvorteile bei über 800 Marken. Zahlreiche Produkte und Dienstleistungen werden zu dauerhaft attraktiven Konditionen angeboten.
• Die Schunk Group wurde vor über 100 Jahren durch Ludwig Schunk gegründet und ist heute ein stiftungsgeführtes Unternehmen.

Zu den langfristigen Zielen zählen finanzielle Stabilität und Unabhängigkeit, profitables Wachstum und globale Präsenz.

Das bringen Sie mit :

• Idealerweise können Sie ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Arbeitsrecht vorweisen.
• Durch langjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung eines Industrieunternehmens sind Sie den Herausforderungen und Chancen in dieser Position gewachsen.
• Sehr sichere Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht sowie in den Instrumenten moderner Personalarbeit werden vorausgesetzt.
• Ein sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Maro Schossee Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen bequem über das Bewerbungsformular zu. Bei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.

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