(Senior-) Business Analyst für Telekommunikation (w/m/d)

Wir beraten Telekommunikationsunternehmen rund um die digitale Transformation. Wir suchen erfahrene, innovative und agile Berater*innen (alle Levels) mit Expertise in der Gestaltung moderner kundenzentrierter Organisations-, Prozess-, IT- und Netzwerk-Architekturen.

Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.

Dein neuer Job

• Analyse der gesellschaftlichen und geschäftlichen Anforderungen unserer Kunden
• Beratung der Fachseite sowie IT / NT Vertreter*innen bei der Verzahnung der Geschäftsstrategie mit der Technologie
• Entwurf der zukunftsfähigen IT-Lösungen sowie Steuerung der fachlichen und technischen Umsetzung
• Scouting neuer Industrie- und Technologie-Trends und Erarbeitung von industriespezifischen Beratungsansätze
• Nutzung digitaler Technologien zur Geschäftsmodell-innovation und Ergebnisverbesserung
• Angebotsgestaltung und Unterstützung der Vertriebsteams bei der Akquise von Bestands- und Neukunden.

Dein Profil

Sehr guter Hochschulabschluss, MBA oder PhD, vorzugsweise in Informatik, Elektrotechnik und Wirtschaftsinformatik oder einen natur- bzw.

wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang.

Erfahrungen und Kenntnisse in den zentralen Themenbereichen der digitalen Transformation in der Telekommunikation u. a.

Telco Produkt Innovation & Marketing, Telco Prozesse, Anforderungsmanagement, BSS / OSS Systeme und Funktionen, Software-Engineering, Telco IT-Architektur Standards (TMForum) sind wünschenswert

• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in verschiedenen Rahmenwerken und Methoden wie TMForum (ODA, Business Capabilities, eToM, TAM, SID, Open API),TOGAF, SAFe sind von Vorteil
• Idealerweise ist ein Verständnis über die B2C / B2B Produktportfolio der Telekommunikationsindustrie vorhanden.
• Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit

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Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

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Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.

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