In Vielfalt verbunden - diese Haltung leitet unsere Arbeit bei Hedi Kitas. Wir sind ein katholischer Träger von 73 Kitas im Erzbistum Berlin. Als staatlich anerkannter Träger setzen wir uns für die Bildungsziele der Länder Berlin, Brandenburg und Vorpommern ein. Mit einem engagierten Team von rund 1.000 Mitarbeiter
- innen bieten wir mehr als 4.000 Plätze für Kinder in unseren Einrichtungen an.
Bei Hedi Kitas erwarten Sie vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und laden Sie ein, Ihre Aufgaben proaktiv mitzugestalten.
Unterstütze unser engagiertes Team in der Geschäftsstelle im Herzen von Berlin-Mitte. Für unsere Personalabteilung suchen wir ab sofort eine erfahrene, strukturierte und organisierte Verstärkung in der Personalsachbearbeitung für 27 Wochenstunden .
Your Tasks
Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit Sorgfalt und Sicherstellung einer pünktlichen und zuverlässigen Auszahlung in Zusammenarbeit mit unserem externen PartnerGestaltung eines professionellen Onboardings , um neuen Mitarbeitenden einen positiven Einstieg zu ermöglichenSicherstellung einer transparenten Personalverwaltung und kontinuierliche Aktualisierung aller relevanten DokumenteFachgerechte Verwaltung von Abwesenheiten sowie Bearbeitung von SozialversicherungsangelegenheitenEngagement für eine positive Unternehmenskultur und aktive Mitwirkung an der Optimierung von HR-ProzessenOur Expectations
Erfahrung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalverwaltung und -abrechnungIdealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationSicherer Umgang mit MS Office 365 sowie vorzugsweise Erfahrung mit KidiCap und PersonioSorgfalt und Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und analytische ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Innovationsfreude und EigeninitiativeInteresse an der Weiterentwicklung und Optimierung moderner PersonalprozesseWhat We Offer
Eine sichere Zukunft :
Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums BerlinEine Mitarbeiterinnenvertretung , die sich für Ihre Belange einsetztZukunftsperspektive durch vollumfängliche moderne IT-AusstattungWork-Life-Balance :
30 Urlaubstage und zusätzlich 3 kirchliche Feiertage sowie 24.12. und 31.12. bezahlt freiBerücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und BerufMöglichkeit zum mobilen Arbeiten für mehr Flexibilität im AlltagEin kollegiales und unterstützendes ArbeitsklimaFörderung von Weiterbildung durch ein eigenes Fortbildungsmanagement,innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit GestaltungsspielraumAttraktive Konditionen :
Vergütung gemäß Kirchlicher Dienstvertragsordnung (DVO)Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%Jährliche JahressonderzahlungenBezuschussung zum Deutschlandticket Job