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Stellvertretende Leitung des Referats Personal und Recht mit dem Schwerpunkt Human Resources (HR) (m/w/d)

Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg
Stuttgart, DE
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Ihre Aufgaben :

  • Stellvertretung der Referatsleitung im Bereich Personal
  • fachlich übergreifende Ansprechperson im Personalbereich
  • Umsetzung von gesetzlichen und tariflichen Anpassungen sowie Überarbeitung und Gestaltung von Dienstvereinbarungen
  • Koordination und rechtliche Begleitung der Bewerbungsverfahren sowie die Bearbeitung von Einzelfällen
  • Change Management, insbesondere die Mitgestaltung und Optimierung von internen Arbeitsabläufen, HR-Prozessen und HR-Trends
  • interne Kommunikation, enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Projektstelle Personalmanagement und Gremienarbeit
  • Koordination des Personalcontrollings, insbesondere bei der Budgetplanung, dem Stellenplan sowie dem Erstellen von Statistiken und Kennzahlen
  • Leitung von und Mitarbeit in Projektgruppen
  • Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung

Ihre Aufgaben :

  • Stellvertretung der Referatsleitung im Bereich Personal
  • fachlich übergreifende Ansprechperson im Personalbereich
  • Umsetzung von gesetzlichen und tariflichen Anpassungen sowie Überarbeitung und Gestaltung von Dienstvereinbarungen
  • Koordination und rechtliche Begleitung der Bewerbungsverfahren sowie die Bearbeitung von Einzelfällen
  • Change Management, insbesondere die Mitgestaltung und Optimierung von internen Arbeitsabläufen, HR-Prozessen und HR-Trends
  • interne Kommunikation, enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Projektstelle Personalmanagement und Gremienarbeit
  • Koordination des Personalcontrollings, insbesondere bei der Budgetplanung, dem Stellenplan sowie dem Erstellen von Statistiken und Kennzahlen
  • Leitung von und Mitarbeit in Projektgruppen
  • Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung

Ihr Profil :

  • abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), alternativ ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit
  • sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamten- und allgemeinen Verwaltungsrecht
  • Freude an rechtlichen Ausarbeitungen
  • Aufgeschlossenheit, Neugier und Motivation, Dinge zu bewegen
  • lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Organisationstalent
  • sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Führerschein Klasse B

Unser Angebot :

  • eine zukunftssichere, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit verbunden ist
  • eine moderne, digitale Arbeitsweise mithilfe der E-Personalakte
  • familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
  • stellvertretende Leitung eines kollegialen, motivierten und unterstützenden Teams
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
  • eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
  • einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
  • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 13 g. D., alternativ ist eine Beschäftigung nach dem TVöD möglich.

Der KVJS beabsichtigt, den Frauenanteil in Leitungspositionen zu erhöhen und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Vor 30+ Tagen
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