Stellvertretende Leitung des Referats Personal und Recht mit dem Schwerpunkt Human Resources (HR) (m/w/d)
Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg
Stuttgart, DE
Ihre Aufgaben :
- Stellvertretung der Referatsleitung im Bereich Personal
- fachlich übergreifende Ansprechperson im Personalbereich
- Umsetzung von gesetzlichen und tariflichen Anpassungen sowie Überarbeitung und Gestaltung von Dienstvereinbarungen
- Koordination und rechtliche Begleitung der Bewerbungsverfahren sowie die Bearbeitung von Einzelfällen
- Change Management, insbesondere die Mitgestaltung und Optimierung von internen Arbeitsabläufen, HR-Prozessen und HR-Trends
- interne Kommunikation, enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Projektstelle Personalmanagement und Gremienarbeit
- Koordination des Personalcontrollings, insbesondere bei der Budgetplanung, dem Stellenplan sowie dem Erstellen von Statistiken und Kennzahlen
- Leitung von und Mitarbeit in Projektgruppen
- Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung
Ihre Aufgaben :
- Stellvertretung der Referatsleitung im Bereich Personal
- fachlich übergreifende Ansprechperson im Personalbereich
- Umsetzung von gesetzlichen und tariflichen Anpassungen sowie Überarbeitung und Gestaltung von Dienstvereinbarungen
- Koordination und rechtliche Begleitung der Bewerbungsverfahren sowie die Bearbeitung von Einzelfällen
- Change Management, insbesondere die Mitgestaltung und Optimierung von internen Arbeitsabläufen, HR-Prozessen und HR-Trends
- interne Kommunikation, enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Projektstelle Personalmanagement und Gremienarbeit
- Koordination des Personalcontrollings, insbesondere bei der Budgetplanung, dem Stellenplan sowie dem Erstellen von Statistiken und Kennzahlen
- Leitung von und Mitarbeit in Projektgruppen
- Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung
Ihr Profil :
- abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), alternativ ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit
- sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamten- und allgemeinen Verwaltungsrecht
- Freude an rechtlichen Ausarbeitungen
- Aufgeschlossenheit, Neugier und Motivation, Dinge zu bewegen
- lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Organisationstalent
- sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein Klasse B
Unser Angebot :
- eine zukunftssichere, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit verbunden ist
- eine moderne, digitale Arbeitsweise mithilfe der E-Personalakte
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
- stellvertretende Leitung eines kollegialen, motivierten und unterstützenden Teams
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
- einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 13 g. D., alternativ ist eine Beschäftigung nach dem TVöD möglich.
Der KVJS beabsichtigt, den Frauenanteil in Leitungspositionen zu erhöhen und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Vor 30+ Tagen