Successfactors specialist (m / w / d)

unser kunde, marktführend in der entwicklung und herstellung von medikamentenverabreichungsgeräten und komponenten mit mehr als 50 jahren erfahrung in der pharmazeutischen industrie.

du suchst eine spannende herausforderung im hr-it-bereich, möchtest aber flexibel und ortsunabhängig innerhalb deutschlands arbeiten? du arbeitest gern in teilzeit und möchtest deine expertise gezielt einbringen, ohne dich in einer 40-stunden-woche zu verlieren? dann lies weiter – vielleicht ist das genau dein job!

Aufgaben

implementierung neuer successfactors-module und updates in enger abstimmung mit den fachabteilungen

betreuung und kontinuierliche weiterentwicklung der successfactors-module im hr-bereich

erstellung von trainingsunterlagen und durchführung von user-schulungen

überwachung der systeme und identifikation von verbesserungspotenzialen im betrieb

unterstützung des operativen hr-teams mit deinem fachwissen

Qualifikation

abgeschlossenes studium mit schwerpunkt it, bwl oder eine vergleichbare qualifikation

praktische erfahrung mit dem system successfactors

starkes prozessverständnis und analytisches denken

strukturierte und zuverlässige arbeitsweise

erfahrung im projektmanagement von vorteil

interesse an digitalen prozessen und neuen technologien

Benefits

eine sinnstiftende aufgabe in einem unternehmen, das mit seinen produkten das leben von patient : innen weltweit verbessert

teilzeitmodell mit flexiblen arbeitszeiten – angepasst an dein leben

mobiles arbeiten innerhalb deutschlands – bis zu 100 % remote möglich

individuelle weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige entwicklungsgespräche

ein wertschätzendes team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt

klingt gut?

dann freuen wir uns auf deine bewerbung – ganz unkompliziert und gerne auch mit angabe deines gewünschten stundenumfangs.

Seit 11 Jahren unterstützen wir Startups und mittelständische Unternehmen bei der Besetzung von Positionen und im Bereich Softwareentwicklung, Sales & Marketing vom Junior bis zum Abteilungsleiter.