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Nachhaltigkeitsmanager / in (m / w / d)

Nachhaltigkeitsmanager / in (m / w / d)

L.I.T. GruppeBrake (Unterweser), DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Die . Gruppe ist ein europaweit operierender Logistikdienstleister mit über 4.000 Mitarbeitenden an 101 Standorten in 14 Ländern. Mit Transport- und Lagerlogistik, Luft- und Seefracht, Personaldienstleistungen . bedienen wir mit unserem Leistungsprofil die gesamte Logistikkette.

Am Hauptsitz im niedersächsischen Brake (zwischen Oldenburg, Bremerhaven & Bremen) sitzen Sie direkt in der Unternehmenszentrale. Nachhaltiges Agieren bedeutet für uns nicht nur, sich auf den Bereich Umwelt zu konzentrieren, sondern über alle Ebenen und Gesellschaften hinweg verantwortungsbewusst mit Ressourcen umzugehen. Dazu gehört eine soziale Ausrichtung ebenso wie ökonomische Aspekte. Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres Nachhaltigkeitsmanagements und werden Sie a b sofort, unbefristet und in Vollzeit Teil unseres Teams!

IHRE AUFGABENBEREICHE

  • Aufbau, Weiterentwicklung und Etablierung unserer Nachhaltigkeitsstrategie in der . Gruppe
  • Initiierung von Maßnahmen und Prüfung der Umsetzung der abgeleiteten Nachhaltigkeitsziele sowie der Erfüllung vorgeschriebener Berichtspflichten (CSRD, ISO 14001,
  • Beobachtung der aktuellen gesetzlichen Anforderungen und gesellschaftlicher Entwicklungen sowie proaktive Ableitungen von Handlungsempfehlungen für die . Gruppe
  • Erhebung und Aufbereitung von nachhaltigkeits- bzw. umweltrelevanten Daten und Kennzahlen
  • Entwicklung von Schulungskonzepten zur kontinuierlichen Weiterbildung zum Thema Nachhaltigkeit

IHRE QUALIFIKATIONEN

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium zum Thema Umwelt / Nachhaltigkeit oder ein Quereinstieg in das Thema Nachhaltigkeit
  • Ausgeprägt Kenntnisse der aktuellen Regulatorik im Bereich Nachhaltigkeit
  • Proaktive und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
  • Hervorragende Fähigkeit, komplexe Nachhaltigkeitsthemen klar und überzeugend zu kommunizieren
  • Starkes Durchsetzungsvermögen, um nachhaltige Projekte erfolgreich voranzutreiben

    • WARUM . DER RICHTIGE ARBEITGEBER FÜR SIE IST

  • Verlässlichkeit und Stabilität durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
  • Eine aktive Gesundheitsförderung (u. a. Firmenfitness, BGM, Gesundheitstage)
  • Fahrrad-Leasing über Jobrad
  • Prämien , wie . für "Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende"
  • Ideenmanagement mit Prämiensystem
  • Attraktive Rabatte über Kooperationspartner . in : Mode, Freizeit, Reisen & Technik
  • Regelmäßige Gemeinschaftsevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern