Praktikant*in internationale HR-Digitalisierung und Transformation

Tätigkeitsbereich:PersonalFachabteilung:Liaison Manager Attract & HireGesellschaft:Mercedes-Benz AGStandort:Mercedes-Benz Werk Sindelfingen, SindelfingenStartdatum:..6Veröffentlichungsdatum:..6Stellennummer:MER3UZSArbeitszeit:Vollzeit BewerbenAufgaben

Du hast Lust Dich neuen Herausforderungen zu stellen, die Zukunft der HR-Arbeit mitzugestalten und die Digitalisierung fasziniert Dich?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Unser Team „Liaison Management Attract & Hire“ ist als Schnittstelle zwischen HR, IT und unseren internationalen Standorten stets im Zentrum des Geschehens. Wir sind am Puls der Zeit, indem wir im Rahmen der globalen HR Transformation für die Steuerung der Attract & Hire Themen zuständig sind und damit die Zukunft des HR-Bereichs aktiv mitgestalten - stets mit dem Ziel eine eindrucksvolle Candidate Experience zu gewährleisten. Dabei arbeiten wir sehr strategisch mit Fokus auf Prozesse und Produkte sowie im engen Austausch mit den internationalen HR-Standorten.

Du erhältst im Rahmen dieser strategischen Arbeit eigene Arbeitspakete und diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Unterstützung in der Finalisierung unserer globalen Attract & Hire Prozesse mit Fokus auf der Einbindung von ServiceNow
• Mitwirkung beim End-2-End-Testing der neugestalteten Prozesse
• Aktive Mitarbeit im Produktmanagement "Job Placement" inkl. Steuerung über KPIs
• Aktive Teilnahme an Team-internen Meetings und Workshops
• Einblicke in weitere Themen innerhalb unserer Abteilung, wie Talent Networks, Recruiting und Onboarding
• Möglichkeit zum Aufbau eines Netzwerks zu (internationalen) HR-Teams sowie unseren Fachbereichen

Die Tätigkeit kann ab März 6 beginnen.

Qualifikationen

• Studiengang im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftsinformatik oder ähnliche Studienrichtungen
• Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, der IT oder strategischen Bereichen gesammelt
• Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse zu HR-IT-Systemen wie bspw. Workday oder ServiceNow
• Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office Programme
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Kompetenzen:

• Du hast Lust, gemeinsam mit uns in einem dynamischen und internationalen Umfeld die Attract & Hire Zukunft von Mercedes-Benz zu gestalten
• Du bringst eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Interesse an neuen Fragestellungen und Lernbereitschaft mit
• Du bist in der Lage, komplexe Konzepte, Zusammenhänge und Prozesse zu verstehen und zu visualisieren
• Du bist Teamplayer*in und eine selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus - dabei begeisterst Du Dich für neue Themen und siehst die Veränderung als Chance

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du .

Benefits Essens­zulagen Mit­arbeiter­handy möglich Mit­arbeiter­rabatte möglich Mit­arbeiter­beteili­gung möglich Mit­arbeiter Events Coaching Flexible Arbeits­zeit möglich Hybrides Arbeiten möglich Gesund­heits­maß­nahmen Betrieb­liche Alters­ver­sorgung Mobilitäts­angebote Park­platz Betriebs­arzt Gute An­bindung Barriere­frei­heit Kinder­betreuung Kantine, Café

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