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CFO – Chief Financial Officer (m / w / d)

NGN Fiber Network GmbH & CoNordrhein-Westfalen, Germany

Vor 13 Tagen

Stellenbeschreibung

Du passt zu uns, wenn...

du die Zusammenarbeit mit anderen suchst und einen aktiven Beitrag zum Erreichen gemeinsamer Ziele leistest. Du überzeugst durch eine proaktive, strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-On-Mentalität. Die Fähigkeit, aus der Unternehmensperspektive zu denken und entsprechend zu handeln, ist entscheidend.

Wir bieten :

die Chance, die digitale Infrastruktur und damit Industrie, Gewerbe und Gesellschaft zu stärken. Dabei wollen wir als Organisation nachhaltig wachsen und unsere Mitarbeitenden auf diesem Weg nicht nur begleiten, sondern aktiv fördern. Um unsere Ziele erreichen zu können, lernen wir jeden Tag hinzu und entwickeln uns weiter. "Innovation" ist für uns dabei kein hohles Schlagwort, sondern gelebte Realität, die uns Spaß macht!

Kontakt :

Besteht vorher schon Klärungsbedarf?

Franziska Schübel ist per Telefon unter 09761 / 800 49 19 erreichbar.

Über die Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten im Bewerbungsprozess kannst Du Dich in der Datenschutzerklärung informieren.

NGN Fiber Network GmbH & Co. KG

Wir bei NGN legen unsere unternehmerischen Ressourcen, unsere Erfahrung aus Jahrzehnten sowie die wertvollen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden zusammen. So entsteht ein neuer Champion für den Ausbau und die Vermarktung eines bundesweiten offenen Glasfasernetzwerks. Unsere zuverlässige und sichere Dark Fiber Infrastruktur trägt entscheidend zum 5G-Rollout in Deutschland bei und ermöglicht Telekommunikation und Breitbandverbindungen in Höchstgeschwindigkeit.

Zudem verfügst Du über :

Ausbildung : Hochschulabschluss in Finance, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft (Bachelor / Diplom oder vergleichbar), mit guten Kenntnissen der IFRS und HGB

Berufserfahrung : Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Finanzbereich, davon einen signifikanten Zeitraum in Führungsfunktionen

Technische Kenntnisse : Fachkenntnisse in den Bereichen IT-Systeme, internes und externes Controlling und Implementierung von Rechnungslegungsinstrumenten, IFRS-Standards, Cash-Management und Unternehmenscontrolling

Kommunikationsfähigkeit : Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams, Gesellschaftern und der Geschäftsführung zu interagieren

Sprachen : Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Sonstiges : Ausgeprägtes analytisches Denken, Organisationstalent und die Fähigkeit, komplexe Projekte unter Einhaltung enger Fristen zu leiten

Außerdem bieten wir :

ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsbezogenem Bonus

die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Transformation des Unternehmens zu leisten

Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Gesellschaftern

Inhalt und Ziele der Position :

Als CFO eines Glasfaserinfrastrukturanbieters mit einem Private-Equity-Fonds und einem Privatinvestor als Gesellschafter sind Sie dafür verantwortlich, die Geschäftsführung beim Wachstum des Unternehmens zu unterstützen und das EBITDA zukünftig zu verdoppeln.

Sie denken unternehmerisch, bringen eine Hands-on Mentalität mit und stellen sicher, dass alle Finance und Reporting Prozesse vorhanden sind, um die Skalierung des Unternehmens zu ermöglichen.

Wir suchen eine entschlossene, zielstrebige Führungspersönlichkeit, die Herausforderungen mit Nachdruck und großem Engagement angeht. Sie müssen die Fähigkeit besitzen, Initiativen und Maßnahmen zum Abschluss zu bringen und Herausforderungen direkt und pragmatisch anzugehen. Sie begeistern sich dafür, sowohl die Finance Strategie voranzutreiben als auch an den täglichen operativen Finance Aufgaben zu arbeiten.

Ihre Aufgabe ist es, das Finance Team des Unternehmens weiter auszubauen und zu entwickeln. Sie verantworten alle Finance Aktivitäten, indem Sie die Prozesse in den Bereichen Rechnungswesen, Treasury, Steuern und Unternehmenscontrolling mit den Rechnungslegungsstandards in Einklang bringen und gleichzeitig eine nahtlose Kommunikation mit den relevanten Stakeholdern sicherstellen.

Hauptverantwortlichkeiten :

1. Ausbau und Weiterentwicklung des Finance Bereichs :

Identifizierung und Umsetzung von Best Practices für Finanzmanagement und Controlling

Verantwortung über die Finanzplanung und Sicherstellung deren Einhaltung

Aufsetzen und Überwachen des Cash-Management-Prozesses (Debitoren / Kreditoren / Liquidität)

Entwicklung eines regelmäßigen Reportings für die Geschäftsführung und Gesellschafter über die wirtschaftliche und operative Performance des Unternehmens

Definition der wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) zur Überwachung der Ergebnisse und des Cashflows

Verantwortung für den Forecasting- und Budgetprozess

Vorbereitung von Ad-hoc-Finanzanalysen zur Unterstützung der strategischen Entscheidungen der Geschäftsführung und Gesellschafter

2. Teamführung und -entwicklung :

Aufbau und Weiterentwicklung des Finance Teams

Vorantreiben einer Kultur der Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens

Management externer Stakeholder, wie Gesellschaftern, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und anderer externer Parteien

3. Integration von IT- und Finance Prozessen :

Konsolidierung von Finanzdaten aus verschiedenen Systemen (Buchhaltung, Cashflow-Management, ERP usw.)

Zusammenarbeit mit der IT und anderen Abteilungen, um eine einheitliche Finance IT-Umgebung zu schaffen

Sicherstellung der Datenharmonisierung und -konsistenz für eine genaue Performance Überwachung

4. Risikomanagement und Compliance :

Kontinuierliche Identifizierung der finanziellen und geschäftlichen Risiken des Unternehmens

Etablierung geeigneter Finance und Compliance Kontrollmechanismen und -prozesse

Sicherstellung der Einhaltung nationaler und internationaler Standards (z.B.IFRS, HGB)

Verantwortung für nahtlose Finance Audits, Steuererklärungen und Jahresabschlüsse

Nächste Schritte :

Ein Klick auf die Schaltfläche “Jetzt bewerben” und wir freuen uns auf einen spannenden Austausch - auf die Geschichte und Erfahrungen hinter Deinem Profil.

Zunächst wird sich das Personalteam melden und grundsätzliche Fragen klären sowie gemeinsame Schnittmengen in Bezug auf Hoffnungen und Erwartungen feststellen. Dann besteht die Möglichkeit die einstellende Führungskraft und mögliche Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen.

Jetzt zu Dir!

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