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Recruiter m / w / d

SPIE Germany Switzerland AustriaHamburg, DE

Vor einem Tag

Gehalt

2.550,00 € monatlich

Stellenbeschreibung

Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für die Abteilung People and Culture / Geschäftsbereich City Networks & Grids am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Recruiter m / w / dWir bieten :

Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
SPIE-interne Akademie : Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme)
Perspektiven und Karrieremöglichkeiten : Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
Prämie bis zu 2.550€ : Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“

Ihre Aufgaben :

Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess in unserem Bewerbertool d.vinci – von der Konzeption der Stellenausschreibung, der Vorauswahl bis hin zum engen Austausch mit den Führungskräften

Als kompetente Anlaufstelle für Jobsuchende und Interessenten gestalten Sie einen transparenten, qualitativen und zügigen Recruiting-Prozess für eine optimale Candidate Experience

In enger Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften beraten Sie zu allen Fragen der Personalgewinnung

Regionalprojekte gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld : Dazu zählt u.a. die Identifikation und Umsetzung von regionalen Recruitingaktivitäten sowie die Begleitung von Karrieremessen

Active Sourcing ist ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit. Darunter fallen die gezielte Identifikation, proaktive Ansprache und Gewinnung geeigneter Kandidaten über relevante Plattformen sowie der Aufbau und die Pflege von Talentpools

Ihr Profil :

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Recruiter / Personalreferent / Talent Acquisition Specialist / Active Sourcer m / w / d, idealerweise in der Energiebranche oder einem technischen Umfeld

Affinität zu Recruitingtrends und digitalen Themen rund um Social Media und Freude an der Kommunikation in all ihren Facetten

Kenntnisse im Umgang mit Active Sourcing und Employer Branding Maßnahmen sowie Methoden der Suchmaschinenoptimierung (SEO)

Organisationstalent, Urteilsfähigkeit sowie eine offene, empathische und kommunikative Persönlichkeit

Hands-on-Mentalität und hohe Dienstleistungsorientierung runden Ihre Qualifikation ab