Führungsverantwortung für das People Reward & Operations Team bestehend aus sieben Mitarbeitenden und zwei Werkstudent : innen
Verantwortung für die Personaladministration und das Vertragsmanagement für Deutschland und Österreich mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeitenden
Teilverantwortung in spezifischen Aufgabenbereichen auch für Skandinavien und die Niederlande, wie z.B. Reportings und das Erstellen der Mitarbeitenden ID-Cards durch dein Team
Verantwortung für die vorbereitende Entgeltabrechnung für unseren externen Service-Provider inklusive Vendor-Management
Gestaltung und Optimierung von Prozessen im operativen Personalwesen, um z.B. die HR-Datenqualität zu verbessern oder die internen Prozesse effizienter zu gestalten
Regelmäßige Berichterstattung, wie z.B. Budgetplanung auch in Zusammenarbeit mit dem Head Quarter in UK oder Erstellung von Datenanalysen für unterschiedliche Stakeholder
Disziplinarische Führungsverantwortung für das Office-Management Team bestehend aus einem Mitarbeitenden und zwei Werkstudent : innen
Das bringst Du mit
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration / People Operations
Führungserfahrung in einem dynamischen Umfeld, idealerweise im Einzelhandel / Retail
Du bringst sowohl strategische Weitsicht als auch eine Hands-On Mentalität mit, um operative Prozesse mit deinem Team voranzutreiben
Idealerweise kennst du dich sehr gut mit MS 365 aus, um das volle Potenzial der enthaltenen Tools auszuschöpfen
Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Das erwartet Dich bei uns
Ein attraktiver Mitarbeiterrabatt, den Du europaweit in der gesamten JD Group einlösen kannst
Weitere Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern aus Mode, Technik, Reisen u.v.m. über Corporate Benefits
Eine vergünstigte Mitgliedschaft bei McFIT
Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem überdurchschnittlich wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
Eine offene, multikulturelle Unternehmenskultur mit individuellen Weiterentwicklungsperspektiven