Personalleiter - Personalmanagement, Recruiting (m / w / d)

Bist du bereit für neue Herausforderungen?

Hast du Lust auf eine spannende, vielfältige

Tätigkeit HR-Bereich?

Wir, die blueAlpha GmbH, sind mit unseren hochspezialisierten und innovativen Softwareprodukten der Lösungsanbieter für logistische Abläufe im Gesundheitswesen. Unsere Produktlinien ermöglichen Gesundheitseinrichtungen, ihre logistischen Prozesse zu optimieren. Mit unseren Lösungen, die den gesamten Gesundheitslogistikmarkt abdecken und unter anderem SAP-integriert sind, unterstützen wir nicht nur bei den Bedürfnissen der Einrichtungen, sondern integrieren auch Hersteller und Lieferanten in den Bestellzyklus. Unser Ziel als Full-Service-Provider ist es, als verlässlicher und innovativer Partner sicherzustellen, dass die logistische Prozesskette reibungslos funktioniert und kontinuierlich verbessert wird.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Transparenz und Fairness; die fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie gesunde und individuelle Lebens- und Arbeitsmodelle stehen dabei für uns an oberster Stelle.

Unsere Mitarbeiter arbeiten im Homeoffice oder haben Share-Desk-Arbeitsplätze an unseren Standorten in Zweibrücken oder Hannover. Unsere künftigen Mitarbeiter sollten sich immer wieder gerne auf neue Situationen in einem agilen und dynamischen Umfeld einstellen und bereit sein, Verantwortung zu übernehmen. Eine präzise und sorgfältige Arbeitsweise ist uns ebenso wichtig wie zielgerichtetes und lösungsorientiertes Denken. Zudem erwarten wir fundierte Fachkenntnisse, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamgeist sowie die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszublicken.

Wir wachsen weiter und suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Leitung Personal (m / w / d)

Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Als Leitung Personal bei der blueAlpha bist du Teil eines innovativen Unternehmens und trägst Verantwortung für unsere rund 40 Mitarbeitenden an den Standorten Zweibrücken und Hannover. In dieser HR-Allrounder-Rolle gestaltest du aktiv unsere Personalstrategie, treibst das Recruiting voran, entwickelst faire und wettbewerbsfähige Gehaltsmodelle und verantwortest die strategische Personalentwicklung. Darüber hinaus bist du die zentrale Ansprechperson für alle Personalangelegenheiten und übernimmst administrative Aufgaben im HR-Bereich. Deine fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Entgeltabrechnung helfen dir, auch komplexe Themen sicher zu meistern.

Wir unterstützen dich bei deiner individuellen Weiterentwicklung und bieten dir viel Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Für eine optimale Integration erwartet dich ein intensiver Onboarding-Prozess sowie ein Mentoring-Programm, das dir den Einstieg erleichtert und deine persönliche Entfaltung fördert.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die gesamte Personalplanung und -rekrutierung, einschließlich Personalbedarfsermittlung, Personalmarketing und Bewerbungsmanagement.
• Du führst den On- und Offboarding-Prozess durch, erstellst Arbeitsverträge und stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien sicher.
• Du übernimmst die Administration von Krankmeldungen, Urlauben, Überstunden, Elternzeit und Mutterschutz sowie das Fuhrparkmanagement.
• Du erstellst Berichte für das Management, um Personalbedarfsplanungen, Budgetierungen und wichtige Kennzahlen zu analysieren.
• Du koordinierst und überwachst Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Du förderst aktiv unsere Unternehmenskultur im Einklang mit unserer Unternehmensphilosophie.
• Du verantwortest die Implementierung und Optimierung moderner HR-Prozesse und treibst die Digitalisierung der HR-Arbeit voran.

Dein Profil

Deine Benefits