Leitung Finanzen & Controlling (m / w / d)

Ihre Aufgaben

Unser Portfoliounternehmen ABC Design GmbH, zählt weltweit zu den führenden Herstellern hochwertiger Babyartikel. Das mittelständische Unternehmen hat seinen Sitz im süddeutschen Albbruck, nahe der Schweizer Grenze, und ist Marktführer im Segment der Kombikinderwagen. Ein engagiertes Team von über 60 Mitarbeitenden steht hinter unserem Erfolg. Seit über 30 Jahren entwickeln, produzieren, vermarkten und vertreiben wir erfolgreich Kinderwagen, deren Zubehör und weitere Artikel im Bereich der Babyausstattung wie Hochstühle und Autositze.

Zur Verstärkung unseres Managementteams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die die Verantwortung für den Bereich Finanzen & Controlling übernimmt und die finanzielle Steuerung des Unternehmens aktiv gestaltet.

Folgende Aufgaben warten auf Sie :

• Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzbuchhaltung, Controlling und internes Rechnungswesen
• Koordination der laufenden Buchhaltung
• Eigenständige Erstellung der Monats- und Quartalsabschlüsse nach HGB
• Vorbereitung des Jahresabschlusses in Zusammenarbeit mit der Steuerberatung und der Geschäftsleitung
• Sicherstellung korrekter und effizienter Buchungsprozesse sowie Abstimmung der Haupt- und Nebenbücher
• Erstellung von Budgets, Forecasts, Liquiditäts- und Finanzplanungen
• Erhebung, Analyse und Interpretation von Produkt- und Vertriebskanal-Kennzahlen (z. B. Umsätze, Margen, Deckungsbeiträge, Roherträge)
• Erstellung und Präsentation von Controlling-Reports, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung
• Weiterentwicklung der Controlling-Strukturen, Kennzahlensysteme und Reportingprozesse
• Ansprechpartner / in für Banken, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer

Ihr Profil

Warum wir?

Über uns

Wir bevorzugen Bewerberinnen und Bewerber mit hoher Eigeninitiative, die sich selbständig direkt an uns wenden. Der Umweg über Personalvermittler verschafft keine Vorteile.

INVISION ALS ARBEITGEBER

Bei INVISION erwartet Sie ein herausforderndes, aber gleichzeitig unterstützendes und auf Zusammenarbeit ausgerichtetes Arbeitsklima. Unsere Mitarbeiter sind mit vollem Engagement bei der Arbeit und fühlen sich zu ihren Zielen stark verpflichtet. Die überschaubare Größe unseres Teams erlaubt uns, von flachen Hierarchien und einer Kultur der „offenen Türe“ mit kurzen Entscheidungswegen zu profitieren. Um einen motivierenden und positiven Teamgeist zu erreichen, führt INVISION regelmäßig informelle Mitarbeiteranlässe durch.