HR Talent Acquisition Specialist (mwd)

Verantwortung für interne und externe Recruiting-Aktivitäten

Bewerbermanagement d.h. Stellenausschreibungen Active Sourcing Bewerberkommunikation Vorauswahl Organisation von Gesprächen Durchführung von Gesprächen Nachbesprechung

Ansprechpartner für externe Recruiting-Partner z.B. Personaldienstleister Headhunter Bundesagentur für Arbeit

Weiterentwicklung und Neu-Implementierung der lokalen Rekrutierungs- und Employer Branding Strategie

Kontaktaufbau und -Pflege zu sowie regelmäßiger Austausch und Kooperation mit Ziel-Schulen und Hochschulen Sponsoring

Teilnahme an Jobmessen und anderen Recruiting-Veranstaltungen

Abbildung der Recruiting-Aktivitäten und Prozesse in den HR-Systemen Oracle und SmartRecruiters

Mitarbeit bei HR-Projekten

Qualifications :

Fachliche Anforderungen :

Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit einem Schwerpunkt in Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender qualifizierter Weiterbildung im Personalbereich

Mindestens 2 Jahre Erfahrungen im Recruiting von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitern

Sicherer Umgang mit den Sourcing-relevanten Kanälen und Netzwerken zum Beispiel XING Linkedln Kununu etc.

Gute Kenntnisse im MS-Office

Kenntnisse in HCM Oracle und SmartRecruiters von Vorteil

Arbeitsrechtliche Kenntnisse insbesondere in Bezug auf die gängigen Recruitingsaktivitäten

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönliche Anforderungen :

Kontaktfreudiger und kommunikationsstarker Teamplayer

Vertrauensvolle sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

Kreative Hands-on-Mentalität

Zusätzliche Informationen :

Bei der Position handelt es sich um eine befristete Position.

Das bieten wir :

• strukturiertes Onboarding mit Buddy für einen angenehmen Start
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• mobiles Arbeiten
• moderne Betriebskantine
• Tarifvertrag mit 35h / Woche
• attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Krankenversicherung
• Hansefit sowie weitere Sportprogramme
• Edenred - Anwesenheitsprämie
• Babbel App zum Sprachen lernen

Zusätzliche Informationen

Unser Bewerbungsprozess transparent dargestellt :

Wenn uns Dein Bewerbungsprofil überzeugt laden wir Dich gerne zu einem ersten Screening-Gespräch (Online) mit unserem Talent Acquisition Specialist ein. Im nächsten Schritt organisieren wir ein persönliches Interview (Online oder vor Ort) mit Deiner möglichen Führungskraft um Deine Erfahrungen und Vorstellungen im Detail zu einem letzten Interview (vor Ort) lernst Du dann auch die nächste Führungsebene Deinen HR Business Partner sowie mögliche Kolleginnen und Kollegen kennen.

Wenn alles gut läuft freuen wir uns Dich in unserem Team Willkommen zu heißen!

Bei Nemera legen wir großen Wert auf Vielfalt und Integration. Wir sind stolz darauf ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe Geschlechter sexuellen Orientierungen Altersgruppen und Fähigkeiten.

Willst Du mehr über unsere wundervolle Region und Ihre Möglichkeiten erfahren dann findest Du  hier  viele spannende und nützliche Informationen.

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Illustration,Defence,HVAC,AJAX,Drafting,Customer Development

Experience : years

Vacancy : 1