Legal Counsel (m/w/d) Energierecht

Eine 100% -ige Tochter der Deutschen Telekom AG, ist der Energieversorger für den Telekom-Konzern in Deutschland und gewährleistet die Verfügbarkeit kritischer Infrastrukturen. Kerngeschäft ist die Planung, Konfiguration und Bereitstellung von energiebasierten Produkten zum gesicherten Betrieb technischer Anlagen der kritischen Infrastruktur in der Informations- und Kommunikationstechnologie (ITK). Damit verbunden ist die Beschaffung, Bereitstellung und Lieferung von Energie. PASM engagiert sich dabei nachhaltig für den Ausbau regenerativer Energien.

Die Rolle des Legal Counsel ist eingebettet in das Team Energy Procurement & Law. Innerhalb dieses Teams betreut das Fachteam Law & Regulations sämtliche rechtliche Aspekte der PASM, insbesondere im Bereich Energiewirtschaft. Die Tätigkeiten umfassen rechtliche Beratung, energiesteuerliche Gestaltung, Steuerung von internen und externen Fachjuristen, Bewertung strategischer Implikationen und weitere vielfältige Tätigkeiten mit großer Bandbreite aus den Bereichen Stromlieferung, Strombeschaffung und Messstellenbetrieb. Aufgabe des Teams ist es, die PASM als Energieversorger der Deutschen Telekom rechtssicher aufzustellen.

Als Legal Counsel (m/w/d) übernehmen Sie die Erarbeitung und Umsetzung konzernweit gültiger rechtlicher Rahmenregelungen und Vorgaben sowie die juristische Beratung im zugeordneten Rechtsgebiet und die Erstellung von Rechtsgutachten.

Sie verfügen über ein Studium (Rechtswissenschaft) oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Fachrichtung bzw. fachspezifischer Zusatzausbildung bzw. mehrjähriger Berufserfahrung im Umfeld Legal Services.

Des Weiteren zeichnen Sie sich durch detaillierte unternehmensspezifische Kenntnisse oder außergewöhnliche Spezialkenntnisse sowie Fähigkeiten aus:

Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung kann durch externe Dienstleister in Deutschland erfolgen. Bewerbungen auf Stellen außerhalb der Deutschen Telekom AG können zudem von Recruitern im europäischen Ausland bearbeitet werden. Dies gilt auch für die Bearbeitung von Bewerbungen bei Tochtergesellschaften der Deutschen Telekom AG. Für unsere beamteten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deshalb folgender Hinweis: Sie sind nicht verpflichtet, Ihrer Bewerbung personalaktenrelevante Unterlagen, insbesondere Beamtenbeurteilungen, beizufügen. Es bleibt Ihnen jedoch unbenommen, diese Dokumente freiwillig zur Verfügung zu stellen.

Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Marion Jung (marion.jung@pasm.de).

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