(Senior) Trainer mit fachlicher Teamverantwortung Region Süd-West (m/w/d)
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(Senior) Trainer mit fachlicher Teamverantwortung Region Süd-West (m / w / d)
Fürstenberg InstitutDitzingen
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben
Konzeption und Moderation von Organisationsberatungsprozessen im Schwerpunkt : psychische Gefährdungsbeurteilungen, Workshops, Trainings und Vorträgen in den Themenschwerpunkten unserer Angebote
Konzeption und Moderation von Führungskräfteentwicklungen und Teamentwicklungs-Prozessen
Fachliche Verantwortung und Anleitung der Trainer
innen der Region
Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie ständige Weiterentwicklung unserer Produkte
Unterstützung der Regionalleitung bei fachvertrieblichen Aktivitäten und Mitwirkung bei Kundenprojekten
Ausbau und Pflege von Netzwerken und Kooperationen
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium oder eine adäquate Ausbildung
Einschlägige Zusatzausbildungen in den Bereichen Organisationsberatung, Training und / oder Coaching
Optional : Aus- / Fortbildung in den Bereichen Teamentwicklung und / oder Mediation
Mehrjährige Berufserfahrung als Trainer
in / Berater
in im Gesundheitsmanagement (in den vorgenannten Aufgaben)
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität
Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz und Gendersensibilität
Reisebereitschaft
Das bieten wir Dir
Anonymes und kostenfreies Coaching sowie individuelle Beratung
Betriebliche Altersvorsorge begleitet durch unseren Fachberater
JobRad-Leasing zur privaten Nutzung
Spannende Mitarbeiter
innen-Rabatte
Bezuschusste Mitgliedschaft EGYM Wellpass mit vielseitigen Sportangeboten
Diverse interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Werbeprämien für neue Kolleg
innen und Neukund
innen aus Deinem Netzwerk
Möglichkeiten hybrider Arbeitsformen (Homeoffice und bis zu 4 Wochen aus dem europäischen Ausland)
Flexible Arbeitszeiteinteilung für Deine work-life-balance
Zuschuss zum Deutschlandticket
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Nachhaltigkeitsmanagement
Vielfältige Teamevents
Professionelle Feedbackkultur
Transparente Unternehmenskommunikation
Und nicht zuletzt ein) umfangreicher Mix aus digitalem und persönlichem Onboarding
Regelmäßige Reflektion im Rahmen von Intervisions- und Supervisionsformaten