Stellvertretender Schichtleiter (m / w / d)

BERICAP ist einer der führenden Hersteller von Kunststoff­verschlüssen für die Getränke- sowie die Nahrungs­mittel- und die chemische Industrie. Die Entwicklung des Familien­unternehmens aus dem rheinland-pfälzischen Budenheim bei Mainz zum globalen Champion ist eine echte Erfolgs­geschichte des deutschen Mittelstandes.

Zur Verstärkung unseres Teams in Budenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / n

Schichtleiter / stellv. Schichtleiter (m / w / d)

• Organisation des Produktions­personals im Schicht­betrieb, d.h. fachliche und diszipli­narische Führung und Motivation Ihres Teams
• Sicherstellen der termin-, mengen- und qualitäts­gerechten Auftrags­abwicklung
• Erkennen, Analysieren und Beheben von Störungen an Werkzeugen, Maschinen und Vorrichtungen
• Erstellen von Schicht- und Urlaubsplänen
• Überwachen der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie des Qualifikations­standes aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bereiches
• Durchführen von Fehler­analysen und Einleiten von Korrektur­maßnahmen bei Abweichungen
• Unterweisung vorhandener und neuer Mitarbeiter
• Führen von Mitarbeiter­gesprächen und Mitarbeiter­beurteilungen
• Überwachung und Einhaltung aller relevanten Sicherheits­vorschriften
• Gewährleistung von Ordnung und Sauberkeit in der Fertigung
• Durchführung von KVP- und 5-S-Maßnahmen
• erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung sowie Weiter­bildung zum Meister(m / w / d) oder Techniker(m / w / d) oder vergleich­bare Qualifi­kation.
• mehrjährige Berufserfahrung als Schicht­leiter(m / w / d) oder Einrichter (m / w / d)
• Erfahrung mit modernen Maschinen­steuerungen der Fabrikate Arburg, Netstal und Demag-Sumitomo wünschenswert
• mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiter­führung
• Bereitschaft zur Schichtarbeit, auch an Wochenenden und Feiertagen
• Zuverlässigkeit, Lernbereit­schaft und Durchsetzungs­vermögen
• gute Kenntnisse in SAP, MS Office, Outlook, etc.
• technisches Verständnis und systematische Denkweise
• interessante und abwechslungs­reiche Tätigkeit
• eine offene Unternehmens­kultur in einem dynamischen Unternehmens­umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungs­wegen
• Urlaubs- und Weihnachts­geld
• regelmäßige Mitarbeiter­events