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Flächenakquisiteur (m / w / d) - Windprojekte

Headmatch GmbH & Co. KGbundesweit, de

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Flächenakquisiteur (m / w / d) - Windprojekte Unternehmensprofil

Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien, das innovative Lösungen entwickelt und umsetzt. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und modernen Technologien trägt das Unternehmen aktiv zur Energiewende bei und bietet seinen Kunden effiziente und zukunftsorientierte Energiekonzepte. Das Team bringt umfangreiche internationale Erfahrung aus leitenden Positionen bei führenden Unternehmen der Branche mit. Mit einem Erfahrungsschatz von über 165 Jahren und einer "Windpower" von mehr als 200 GW setzen sie Maßstäbe in der Branche. Für die Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort einen "Flächenakquisiteur (m / w / d)". Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung. Die Position kann bundesweit aus dem Homeoffice ausgeübt werden.

Aufgabengebiet

Akquisition von Freiflächen
Weiterentwicklung und Optimierung des Windparknetzes in Deutschland
Standortanalysen, Bewertung des Potenzials der Flächen und von neuen Projekten
Gewinnung und Betreuung neuer Partner im Bereich Erneuerbare Energie
Fokus auf qualitative Partnerschaften und den Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
Eigenständiges Führen von Vertragsverhandlungen
Erster Ansprechpartner / -in für kommerzielle Fragen
Kontaktpflege zu den externen Partnern und örtlichen Entscheidungsträgern
Beobachtung der Märkte und Erstellung von Marktanalysen

Anforderungsprofil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Geografie oder eine vergleichbare Ausbildung

Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im Bereich Erneuerbare Energien

Zielstrebigkeit, Kundenorientierung, Kreativität

Überzeugungsstärke und Souveränität zeichnen Sie aus, ebenso wie Kommunikationsfähigkeit

Angebot

Eigenverantwortliches Arbeiten : Großer Gestaltungsfreiraum und Verantwortung in einem dynamischen Team, das schnelle Entscheidungen trifft.

Flache Hierarchien

Individuelle Arbeitszeitgestaltung sowie umfangreiche Optionen für mobiles Arbeiten, ergänzt durch 30 Urlaubstage pro Jahr

Maßgeschneidertes Einarbeitungsprogramm

Weiterbildungsmöglichkeiten

Fahrzeugangebot : Bereitstellung eines Firmenwagens oder Poolwagens, je nach Bedarf

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung

Übernahme von Umzugskosten

Beteiligung an der Ausstattung des Home-Office-Arbeitsplatzes

Bereitstellung hochwertiger Arbeitsmittel

Kontakt : Onlinebewerbung

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