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Personalberater (w / m / d)

Personalberater (w / m / d)

Vires ConferreBerlin, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Aufgabengebiet

  • Sie übernehmen die Verantwortung sowohl für die Weiterentwicklung von Bestandskunden als auch die Akquise von neuen Mandanten und bauen sich so ein strategisch nachhaltiges Portfolio auf.
  • Die Durchführung des Beratungsprozesses vom ersten Briefing bis zur erfolgreichen Besetzung einer Position liegt vollumfänglich in Ihrer Hand.
  • Sie setzen sich in der Tiefe mit Ihren Kunden und deren Unternehmensstrukturen auseinander.
  • Sie sind verantwortlich für die Identifizierung und Ansprache von möglichen Kandidaten inklusive dem Führen der Bewerberinterviews und der abschließenden Bewertung der Kandidaten.
  • Die Beratung geeigneter Bewerber hinsichtlich der Eignung auf konkrete Funktionen und weitere Karriereoptionen zählt ebenso zu Ihren Aufgaben.
  • Zur Einschätzung der Bewerbereignung greifen Sie auch auf Instrumente der Eignungsdiagnostik zurück.

Anforderungsprofil

  • Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie idealerweise mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit.
  • Sie konnten entweder bereits erste Erfahrungen im Beratungsumfeld sammeln und möchten diese gewinnbringend nutzen oder Sie waren zunächst in anderen Bereichen (gerne im Finance, Sales, Marketing, Human Resources oder Business Development) tätig und möchten nun den Quereinstieg in die Personalberatung realisieren.
  • Durch Ihr inhärentes Interesse an Persönlichkeiten, Geschäftsmodellen und Märkten verfügen Sie im Idealfall bereits über ein qualitativ hochwertiges und belastbares Netzwerk.
  • Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes rhetorisches Geschick und hohe kommunikative Fähigkeiten aus.
  • Wir suchen ausdrücklich extrovertierte und selbstbewusste Persönlichkeiten, die Verantwortung für Projekte und deren Qualität übernehmen möchten.
  • Sie sollten ein "Teamplayer" sein und am Austausch mit Ihren Kollegen Spaß haben.
  • Sie haben eine strukturierte und planvolle Arbeitsweise und sind fähig, eigenverantwortlich zeitliche Ressourcen einzuteilen, um ein gesetztes Projektziel zu erreichen.
  • Sie besitzen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse.