WE LOVE WHAT WE DO – DO YOU?
Du hast Lust auf einen Job, wo nicht jeder Tag wie der vorherige ist? Indem Du dich einbringen und weiterentwickeln kannst? Und wo spannende Aufgaben in einem großartigen Team erledigt werden? Dann aufgepasst!
Die House of HR Germany gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und hat ihren Sitz in der Hamburger Innenstadt. Als Teil einer innovativen, europäischen Unternehmensgruppe suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine / n Compensation & Benefits Specialist (m / w / d) in Vollzeit in Hamburg.
Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem engagierten und dynamischen Team, sowie ein modernes Arbeitsumfeld. Wir zeichnen uns durch flache Hierarchien und einer hohen Dienstleistungsbereitschaft aus.
Deine Vorteile
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Umfangreiche Einarbeitung
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, faires Gehalt
- Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
- Spaß bei der Arbeit in einem offenen Team
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit auf Home Office
- Firmen- / Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitervergünstigungen sowie Obst und Getränke
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Anbindung an ÖPNV und Zuschüsse zum HVV-Profiticket
- interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Dein Aufgabenbereich
Entwicklung von comp & ben policy. Projekten im Einklang mit den Unternehmenswerten und der Strategie, um ein motivierendes, effektives, innovatives und optimiertes Vergütungssystem zu erreichenErschaffung einer transparenten Lohnstruktur, in der für jede Funktion klar ist, welche Vergütung sie erwarten kannDu kreierst eine Firmenwagen-Strategie in Zusammenarbeit mit unserem FuhrparkmanagementSchaffung eines transparenten Prozesses zur GehaltserhöhungSicherstellung einer wettbewerbsfähigen BonusstrukturErarbeitung von Flexibilität und Innovation am Arbeitsplatz in Zusammenarbeit mit Legal (Zeiterfassung, Home Office)Überwachung und Analyse der Lohnkosten, in Zusammenarbeit mit ControllingDurchführung von Lohnstudien durch interne und externe BenchmarkVerwaltung von Boni in Zusammenarbeit mit den HRBPsVerwaltung der Vergütung des Senior ManagementsEnge Zusammenarbeit mit den Kollegen der Internen LohnabrechnungÜberwachung, Analyse und Übermittlung von HR-DatenDeine Qualifikationen
Entwicklung von comp & ben policy. Projekten im Einklang mit den Unternehmenswerten und der Strategie, um ein motivierendes, effektives, innovatives und optimiertes Vergütungssystem zu erreichenErschaffung einer transparenten Lohnstruktur, in der für jede Funktion klar ist, welche Vergütung sie erwarten kannDu kreierst eine Firmenwagen-Strategie in Zusammenarbeit mit unserem FuhrparkmanagementSchaffung eines transparenten Prozesses zur GehaltserhöhungSicherstellung einer wettbewerbsfähigen BonusstrukturErarbeitung von Flexibilität und Innovation am Arbeitsplatz in Zusammenarbeit mit Legal (Zeiterfassung, Home Office)Überwachung und Analyse der Lohnkosten, in Zusammenarbeit mit ControllingDurchführung von Lohnstudien durch interne und externe BenchmarkVerwaltung von Boni in Zusammenarbeit mit den HRBPsVerwaltung der Vergütung des Senior ManagementsEnge Zusammenarbeit mit den Kollegen der Internen LohnabrechnungÜberwachung, Analyse und Übermittlung von HR-DatenHaben wir Dich neugierig gemacht?
Nimm Deine Zukunft schnellstmöglich in die Hand - wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team begrüßen zu dürfen!
