Property Manager (m/w/d)

Wir erbringen als Gesamtdienstleister das kaufmännische- und technische Property Management für das Immobilienportfolio der Primonial-Gruppe in Deutschland.

Unsere Erfahrungen und Kenntnisse liegen hierbei insbesondere in der Verwaltung von Spezialimmobilien wie z.B. Pflegeimmobilien, Betreutes Wohnen, Single-Tenant Immobilien, Immobilien mit hoher Fluktuation wie z.

B. Mikro-Appartements, Hotels, Fachmarktzentren oder auch, Kindertagesstätten.

Ihre Aufgaben :

• Kaufmännische Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
• Erster Ansprechpartner für den Mieter
• Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Objektmanagement und dem Asset Management
• Steuerung externer Dienstleister
• Korrespondenz mit Mietern, Eigentümern und Externen
• Pflege von Stammdaten sowie Überwachung und Betreuung der Mietverträge
• Reporting, Budgeterstellung und Budgetkontrolle
• Objektcontrolling, Kostenoptimierung
• Dokumentation und Reporting für die Eigentümer und Auftraggeber
• Klärung, Bearbeitung und Nachverfolgung offener Posten
• Prüfung, Freigabe und Kontierung von Rechnungen
• Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen
• Unterstützende Jahresabschlussarbeiten

Ihr Profil :

Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche / kaufmännische Ausbildung und / oder Weiterbildung / Studium im Immobilienbereich (z.

B. Immobilienfachwirt, Ökonom etc.)

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Property Management wünschenswert
• Ausgeprägte strategisch-analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamgeist, hohe Einsatzbereitschaft und eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowohl intern als auch gegenüber Kunden und Geschäftspartnern
• Technisches Verständnis wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in MS Office und immobilienwirtschaftlicher Software (Realax wünschenswert)

Gute) Englischkenntnisse

Reisebereitschaft

Was bieten wir :

• Zentraler Standort in Stuttgart oder Hamburg, erreichbar mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Erfolgreiches Arbeiten in einem hochmotivierten Team
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Unbefristete Anstellung
• Förderung der Direktversicherung durch den Arbeitgeber
• Mitarbeiterevents
• Zahlung des ÖPNV-Tickets
• Zuschuss zum Job-Rad

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